REŞIŢA – Un important contract pentru societatea reşiţeană ar urma să fie semnat în aceste zile, pentru anumite lucrări de retehnologizare câştigate la licitaţie.
Cu toate acestea, sindicatele susţin că efectele noului contract vor veni tardiv pentru cei 300 de oameni despre care administratorul judiciar anunţase că vor fi concediaţi din iunie. „Partea de contract ţine de conducerea societăţii şi sunt semnale bune. Din păcate, noul contract nu e legat de plecarea a 300 de angajaţi deoarece, dacă se semnează în această săptămână contractul pentru retehnologizarea hidrocentrala Stejaru, lucrul va începe pe la jumătatea anului viitor“, ne-a declarat Jivomir Tovladiaţ, preşedintele CNSLR Frăţia Caraş-Severin, confederaţie sindicală la care sunt afiliaţi sindicaliştii din UCMR.
Vă reamintim, cu câteva săptămâni în urmă a început întocmirea listelor pentru cei 300 de angajaţi care, după şomajul tehnic, urmau să rămână fără venit de luna viitoare.
Sindicatele, în colaborare cu autorităţile publice şi oamenii politici, au găsit soluţii pentru ca lista să fie redusă, ba chiar să se întrevadă o rază de speranţă pentru cei care vor fi concediaţi.
„După ce am vorbit şi cu administratorul judiciar, am reuşit să reducem cifra, de la 300 la 200. Dintre aceştia, peste 60 ar putea intra în şomaj pentru că au numărul de zile lucrate în ultimul an. Avem în continuare discuţii cu prefectul judeţului, care ne-a explicat că am putea găsi soluţii şi pentru ceilalţi. În câteva zile vom afla dacă şi ceilalţi disponibilizaţi vor putea beneficia de ajutorul de şomaj. Important e că am reuşit să facem front comun cu autorităţile. Mai rămâne să vedem ce alte contracte vor mai fi semnate. Partea socială mai trebuie rezolvată pentru angajaţii care vor pleca. Per total, sunt veşti mai bune, dar ar fi fost foarte bine să nu plece niciun angajat“, a mai adăugat Jivomir Tovladiaţ, preşedintele filialei cărăşene a CNSLR Frăţia.