REŞIŢA – Fondul de şomaj suportă diferite facilităţi acordate pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu dificultăţi de angajare.
În vreme ce tinerii nu reuşesc să se angajeze din cauza lipsei de experienţă, persoanele care au trecut de o anumită vârstă se află în aceeaşi situaţie în pofida calificărilor multiple şi a vechimii. Atât ei, cât şi persoanele cu handicap sau cele care susţin, singuri, o familie, fac parte din rândul categoriilor greu încadrabile pe piaţa muncii, motiv pentru care angajarea lor atrage subvenţii pentru patroni.
Astfel pentru încadrarea în muncă a şomerilor în vârstă de peste 45 ani sau a şomerilor care sunt unici susţinători ai familiilor monoparentale, agenţii economici pot beneficia lunar, timp de 12 luni, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare (în prezent de 500 de lei), cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 18 luni de la încheierea convenţiei. Condiţia impusă este ca persoana angajată să nu fi avut raporturi de muncă sau de serviciu cu firma respectivă în ultimii doi ani.
De aceeaşi subvenţie beneficiază şi agenţii economici care au cel puţin 50 angajaţi şi încadrează persoane cu handicap, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă cel puţin doi ani de la încheierea convenţiei.
O altă categorie de persoane cu dificultăţi mari de angajare este cea a persoanelor care ar trebui să iasă la pensie, dar nu îndeplinesc însă condiţiile. Astfel, firma care angajează şomeri care ar putea cere, în următorii cinci ani, pensie anticipată parţială sau pentru limită de vârstă – dar care nu îndeplinesc condiţiile pentru pensia anticipată –, pot beneficia lunar, pe toată perioada angajării, de o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare. Facilitatea este acordată numai până la data la care şomerul angajat îndeplineşte condiţiile de pensionare, şi doar cu condiţia ca, în momentul încheierii contractului, între acesta şi firmă nu au existat raporturi de muncă sau de serviciu în ultimii doi ani, ne informează Caius Isac (foto), directorul executiv al AJOFM Caraş-Severin.
Antoniu Mocanu