CARAȘ-SEVERIN – Cu toate noile dotări, unitatea medicală cărășeană deplânge lipsa acută de personal pe anumite secții, problema fiind agravată și de faptul că angajările sunt blocate!
Spitalul Județean de Urgență Reșița s-a bucurat în ultimii ani de o serie de noi dotări performante, pe care însă nu prea are cine să le folosească eficient, la întregul potențial, din cauza deficitului de personal.
„E nevoie! Noi am cerut – că trebuia să ne încadrăm într-o anvelopă salarială, deci să nu depășim cu foarte multă anvelopa salarială – posturi vacante. Și noi am socotit aproximativ 90, undeva la 80 și ceva, ca să nu depășim prea multă anvelopa salarială. N-am trecut 78% anvelopa salarială! Sunt spitale unde se duc 90% pe salarii, dar nu suntem noi ăia. Dar, pe de altă parte, am crescut gradul de ocupare de la 49% la 63%, potrivit datelor publicate de președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Noi nu stăm nici bine, dar nu suntem nici ultimii.“, ne-a declarat managerul SJUR, dr. Cristian Toader.
La nivel național, s-a propagat ideea că se vor aproba suplimentări de personal cu undeva la 20%, ceea ce a dat speranțe Județeanului nostru că va avea șansa să deblocheze cele 90 de posturi. Dar, ca-n povestea telefonului fără fir, din cele aproximativ 90, transmise ministerului, acesta ar urma să aprobe undeva la… 20. Mai exact, 27-28. Cifra nu este însă una oficială, aprobată de ministrul Sănătății, Attila Cseke, ci doar un proiect care a ajuns pe un grup al managerilor de spitale.
„Așteptăm hârtia oficială, spune dr. Toader. Mă gândesc că se va aproba exact în forma asta. Din momentul în care e propusă de ministrul Sănătății, nu cred că există abateri. Mai ales că nici nu e wow și nici nu ne depășim anvelopa salarială, dacă menținem ritmul actual de activitate. Nu e nici pe departe cât am avea nevoie. Dar cam 20% a fost procentul în țară. Alții au cerut câteva sute. Și la ei 20% înseamnă mai mult ca la noi. Spitalul Județean Timișoara a cerut undeva la 3-400 de locuri.“
În clipa de față, în toate cele patru staționare, incluzându-l și pe cel de la Bozovici, Spitalul Județean de Urgență Reșița are 1.045 de angajați, cu tot cu personalul auxiliar, schema de personal fiind de 1.400. Iar potrivit ministerului de resort, gradul de ocupare al Spitalului Reșița este de 63%, la fel ca media pe întreg județul Caraș-Severin.
Reorganizarea, o necesitate
Potrivit managerului SJUR, personalul „nu este suficient nici pe Chirurgie, nici pe Interne, nici pe Cardiologie. Și chiar și cei de la Hematologie, Oncologie, suferă după personalul auxiliar, brancardieri. 20 și ceva de locuri nu sunt doar medici și asistenți, este și un electrician, un instalator, personal de întreținere etc. În anumite secții precum Internele, Chirurgia, Cardiologia, Neurologia, se lucrează sub presiune, adică nu fac față. Și pe ATI, și pe sălile de chirurgie, sunt multe zone de deficitare.“
Cristian Toader a dezvăluit și dorința de reorganizare a unității: „Noi vrem să facem o restructurare, să dăm paturi de unde nu sunt folosite la secțiunea unde sunt folosite, respectiv personal. Dar chiar cu aceste restructurări, care vizează modificări de cam 10%, deficitul e de 25%, tot rămânem în deficit.“
Necesitatea reorganizării a fost ridicată și de medicul Paul Purea, consilier județean și reprezentant al județului în Consiliul de Administrație al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Oficialul vorbea despre problemele de la Chirurgie, unde medicii operează singuri, din cauza lipsei de personal, în antiteză cu alte secții, duble chiar, cu număr prea mare de paturi și de personal, despre anarhia din spital, despre gărzile care se fac la târguială, în condițiile în care una singură, lunar, este obligatorie. Și mai ales despre cadrele care vin când vor, stau cât vor, nu la program. Și rup ușa, fugind la cabinetele private.
La rândul său, președintele Consiliului Județean, Silviu Hurduzeu, a declarat: „Mă alătur și eu în sprijinul solicitării făcute de managerul Spitalului Județean de Urgență Reșița, dr. Cristian Toader, de deblocare a posturilor neocupate din secțiile unității sanitare. Am făcut eforturi mari pentru modernizarea și dotarea corespunzătoare a SJUR pentru a oferi pacienților condiții mai bune și opțiuni de tratament mai eficiente, dar unele aparate zac efectiv nefolosite din lipsa personalului. Eu am purtat o discuție în acest sens în primăvară cu ministrul de atunci, Alexandru Rogobete, și răspunsul era favorabil. Din păcate însă, după demiterea Guvernului Bolojan, toate aceste posturi au fost blocate. Nu degeaba spunem noi că această situație cu un Executiv demis de trei luni generează o comă instituțională fără precedent. E important de înțeles că nu e nevoie de vreo lege în acest sens. E suficient un ordin de ministru. Sunt poziții care sunt bugetate pentru anul 2026 și care nu generează presiune financiară suplimentară.“
Trăgând linie, e clar că problema e veche, că ministrul nostru de la Anina știa foarte bine, așa cum declara, nevoile sistemului și ale județului. Și ar fi putut emite ordinul necesar. Dar dacă n-a făcut-o pentru noi Rogobete, atunci cine?
JCS-A.M.
