CARAȘ-SEVERIN – Chiar dacă mai toți angajatorii au dorințe antagonice, căutând tineri, dar cu… experiență, realitatea județului arată că ponderea la angajări o dețin persoanele peste 45 de ani!
Imediat după ei vine o categorie specială, a tinerilor „pierde-vară“, așa-numiții NEET, care nici nu muncesc, nici nu mai urmează vreo formă de școlarizare sau de formare profesională.
În total, în primele 8 luni ale anului, 1.695 de cărășeni au reușit să se angajeze prin intermediul serviciilor publice de ocupare, dintr-un total de 3.515 care au cerut sprijin oficial în acest sens. „Din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 august 2023, 723 au vârsta peste 45 de ani, 319 vârsta între 25 și 35 de ani, 311 au vârsta între 35 și 45 de ani, iar 342 sunt tineri sub 25 de ani. Din total număr persoane ocupate, 485 sunt tineri NEET.“, informează Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Bărbații au avut mai multe șanse de angajare decât femeile, cu un raport de 960 la 735 (bărbații reprezentând 56,64% din totalul celor nou angajați, iar femeile 43,36%), cu o diferență procentuală de 13,28%. Iar în funcție de rezidență, mai mulți orășeni au reușit angajarea, decât cei de la sate, cu un raport de 917 la 778.
„Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe persoane au studii liceale şi postliceale (644), gimnaziale (546), profesionale (247), 85 persoane fiind cu studii universitare. (…) În acest an, numărul persoanelor care au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidență ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în vederea asigurării protecției sociale privind acordarea indemnizației de șomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 3.515 persoane.“, precizează AJOFM CS.
JCS-A.M.
