Modelul Bolojan, aplicat și explicat de Popa

REȘIȚA – Apreciind măsurile anunțate de președintele Senatului, primarul Reșiței consideră că ele reprezintă ceea ce majoritatea cetățenilor își doresc de la liderii politici!

În teorie, putem fi cu toții de acord că atâta timp cât se finanțează din taxele și impozitele cetățenilor, o instituție trebuie să funcționeze eficient, cu minimul de resurse necesar. În practică, însă, acest lucru se întâmplă destul de rar, iar pe parcursul ultimilor ani subiectul a fost atacat de cele mai multe ori doar sub aspect electoral.

„Măsurile anunțate de Ilie Bolojan pentru eficientizarea activității și scăderea cheltuielilor Senatului României sunt ceea ce majoritatea cetățenilor României doresc de la liderii politici. Îl felicit pe președintele Senatului că a luat taurul de coarne. După ani de zile în care nimeni nu a avut curajul să facă ce trebuie făcut, era cazul ca administrația centrală să fie scuturată, mai ales în contextul în care se află România acum. Nu ai cum să explici cetățenilor de rând, plătitori de taxe și impozite, că trăim vremuri grele, atâta timp cât vremurile grele sunt doar pentru ei.“, afirmă primarul Reșiței, Ioan Popa, pe pagina sa de socializare. În opinia acestuia, ineficiența funcționării unor componente ale Statului și risipa de resurse reprezintă unele din motivele pentru care în societatea românească de astăzi se simte atâta revoltă.

Având în vedere că în mediul online s-a vehiculat că Primăria ar avea în prezent 1.100 de angajați care consumă 80% din buget pe funcționare și, în consecință, primarul Reșiței ar trebui să ia lecții de la președintele Senatului, acesta a prezentat sintetic câteva rezultate ce acoperă primele sale două mandate. „Ilie Bolojan și modul în care acesta a lucrat la Oradea a fost exemplul meu când am preluat funcția de primar al Reșiței. În 2016, la Primăria Reșița, erau aproximativ 900 de angajați, iar 80% din bugetul local se ducea spre salarii și cheltuieli de funcționare. La Biroul de Proiecte Europene lucrau doar 4 persoane, iar despre investiții nu prea era vorba. Am redus masiv posturile, în zonele în care mulți angajați se călcau pe picioare, iar astăzi Primăria Reșița are 557 de angajați. Deci, în 2025, Primăria Reșița are 60% din numărul angajaților din 2016, cu tot cu structurile nou create. În 2024 am închis bugetul la 364.046.067 lei. Din acest buget fondul de salarii este de aprox. 43.000.000, adică 12%.“, a mai adăugat Ioan Popa.

JCS-Walter Fleck