CARAȘ-SEVERIN – Cifrele statistice de anul trecut, în materie de ocuparea forței de muncă, ne arată că persoanele între 25 și 45 de ani sunt cel mai greu angajabile, chiar în urma tinerilor sub 25 de ani! La fel cum au devenit și absolvenții de studii universitare, care sunt în coada clasamentului la angajări. Vorbim despre cifrele oficiale pe anul 2024, furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Caraș-Severin!
Anul trecut, au reușit să se angajeze aproximativ una din trei persoane care au făcut demersuri pe filieră oficială. Mai exact 2.358 de cărășeni, dintr-un total de 6.135 persoane.
Potrivit AJOFM, „din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 decembrie 2024, 1.166 au vârsta peste 45 de ani, 458 sunt tineri sub 25 de ani , 368 au vârsta între 25 și 35 de ani , iar 366 au vârsta între 35 și 45 de ani. Din total număr persoane ocupate, 635 sunt tineri NEET.“, adică erau în afara sistemului, nici nu lucrau, nici nu mai mergeau la școală sau la cursuri de formare. 737 (31,26%) din totalul celor angajați erau considerați greu sau foarte greu ocupabili.
Diferența dintre bărbați și femei continuă să fie destul de evidentă, de 17,56% șanse de angajare în plus în favoarea bărbaților. Vorbim despre 1.386 de bărbați angajați, față de 972 de femei, cu un raport de 58,78% față de 41,22%.
Nu la fel de pregnantă este diferența la angajări între cei de la oraș și cei de la sate, raportul fiind de 1.289 la 1.069. „Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe persoane au studii liceale și postliceale (1.014), gimnaziale (615), profesionale (396), 171 persoane fiind cu studii universitare.“
Nu trebuie uitat totuși faptul că, pentru creșterea șanselor de angajare, doritorii trebuie să facă un simplu demers: înregistrarea ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, în baza de date a punctelor de lucru ale AJOFM Caraș-Severin. După care vor avea acces la un pachet personalizat de măsuri active, prevăzut de Legea șomajului, inclusiv consilierea chiar în vederea reorientării profesionale, recalificarea și medierea pentru un loc de muncă disponibil.
JCS-A.M.
