După această dată, evidenţa muncii se va păstra în Registrul electronic general de evidenţă al salariaţilor, urmând ca orice modificare adusă contractului individual de muncă să fie comunicată Inspectoratului Teritorial de Muncă.
„Potrivit OUG nr.148 din 4 noiembrie 2008, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă. Persoanele care au încetat activitatea la categoriile de angajatori ce au obligaţia înregistrării la ITM Caraş-Severin conform Legii nr.130/1999 republicată, precum societăţi comerciale cu capital privat 100%, cabinete medicale, întreprinderi individuale, organizaţii, fundaţii etc.) pot veni la sediul inspectoratului şi la punctele de lucru din judeţ pentru a intra în posesia carnetelor de muncă, până la data de 31 decembrie 2010. Potrivit aceluiaşi act normativ, angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de proces-verbal individual de predare-primire“, după cum ne-a informat şeful ITM Ioan Jura.