Locurile de muncă pentru persoanele cu handicap, un subiect din ce în ce mai delicat mai ales dacă luăm în considerare situaţia actuală la nivel mondial. Revenind totuşi la judeţul Caraş-Severin putem spune că la noi nu prea se vrea. Potrivit datelor Inspecţiei Sociale (I.S.) Caraş-Severin, numărul persoanelor cu handicap angajate în ultimii trei ani (27 de persoane) este redus datorită faptului că puţine persoane cu dizabilităţi s-au adresat Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă în vederea luării în evidenţă ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
Pe de altă parte, nici angajatorii nu prea se înghesuie să angajeze oameni cu probleme. Motivul? Foarte simplu, patronii ar trebui să se conformeze cu anumite standarde de care persoana cu handicap are nevoie cum ar fi accesibilizarea locului de muncă, „rezultatele“ persoanelor cu dizabilităţi nu pot egala rezultatele oamenilor sănătoşi sau, conform I.S., facilităţile acordate prin lege angajatorilor sunt prea puţin stimulative.
Anca Preda