CARAȘ-SEVERIN – Ucenicia deschide angajatorilor șansa unei finanțări pentru formarea personalului pentru propriile necesități, iar șomerilor – șansa angajării!
Serviciul public de ocupare subliniază importanța uceniciei, program prin care angajatorii pot încasa lunar 2.250 de lei pentru fiecare ucenic angajat.
Subvenția se acordă angajatorului la cerere, proporțional cu timpul lucrat efectiv, pe toată durata contractului de ucenicie, după cum transmite Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.
„Reglementată prin Legea nr. 279/2005, ucenicia la locul de muncă este o modalitate de formare profesională care îmbină teoria cu practica. Persoanele încadrate ca ucenici învață direct la locul de muncă, beneficiind atât de pregătire teoretică realizată de furnizori autorizați, cât și de instruire practică. La final, acestea susțin un examen și obțin un certificat de calificare profesională.“, transmite agenția.
Trebuie spus că programele de ucenicie deschid atât porțile finanțării din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cât și din fonduri europene. În prezent, la nivel național, se derulează două proiecte importante dedicate uceniciei, finanțate din Fondul Social European Plus, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu termen de implementare până la 31 decembrie 2029: „FORMACTIV – Formare și muncă activă“, destinat persoanelor cu vârsta de peste 30 de ani, urmărește stimularea ocupării șomerilor înregistrați; „START – Investește în calificare pentru viitor”, adresat tinerilor sub 30 de ani, are ca obiectiv creșterea gradului de ocupare în rândul acestora. Prin ambele, angajatorii sunt sprijiniți să-și formeze personal calificat, adaptat propriilor cerințe, contribuind în același timp la integrarea pe piața muncii a persoanelor cu vârsta de peste 16 ani. Ucenicia devine astfel o soluție practică pentru reducerea decalajului dintre cererea și oferta de competențe.
În același timp, pentru cei fără experiență, ucenicia reprezintă o oportunitate concretă de a dobândi o calificare recunoscută și de a-și crește șansele de angajare pe termen lung. Angajatorii interesați sunt invitați să se adreseze AJOFM pentru informații privind organizarea programelor de ucenicie, condițiile de acordare a sprijinului financiar și etapele de accesare a acestor măsuri.
Anul acesta, în Caraș-Severin, beneficiază de programe de ucenicie 8 bucătari. De anul trecut, județul are alți 20 de bucătari și 10 lucrători comerciali.
JCS-A.M.
