REŞIŢA – Până la atât ajung subvenţiile plătite de stat, din fondul de şomaj, pentru angajarea tinerilor absolvenţi, lipsiţi de experienţă profesională.
Explozia de absolvenţi intraţi în şomaj în luna iulie a determinat autorităţile cu responsabilităţi în domeniu să ia măsuri pentru ca patronii să fie mai deschişi spre această categorie de prezumtivi angajaţi. În doar o lună, numărul absolvenţilor înregistraţi în evidenţele agenţiilor cărăşene de şomaj a crescut de aproape o sută de ori, de la patru la 361 de tineri, dintre care 40 cu studii superioare, iar 321 cu studii medii (liceu sau colegiu).
„Reamintim angajatorilor faptul că din bugetul asigurărilor pentru şomaj se acordă subvenţii pentru încadrarea în muncă a diferitelor categorii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, ne informează Caius Isac, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Caraş-Severin. Pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă, angajatorii pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 50% din indicatorul social de referinţă în vigoare, acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj. Angajarea poate fi pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student căruia i s-a încheiat contract individual de muncă. Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar menţionat, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor“.
Dacă angajatorii decid să încadreze în muncă, pe perioadă nedeterminată, absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ, pot primi, lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe o perioadă de 12 luni, câte un stimulent financiar lunar pentru fiecare dintre absolvenţii angajaţi, suma acordată fiind diferenţiată în funcţie de nivelul studiilor. În cazul absolvenţilor ciclului inferior al liceului, ai şcolilor de arte şi meserii, stimulentul lunar acordat pentru fiecare tânăr angajat este de 500 de lei, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior sau postliceal, suma este de 600 de lei, iar pentru absolvenţii de învăţământ, stimulentul ajunge la 750 de lei. Trebuie menţionat faptul că sunt consideraţi absolvenţi, de exemplu, şi tinerii liceeni care şi-au încheiat studiile medii, fără a obţine diploma de Bacalaureat, precum şi cei care au terminat o facultate fără a susţine sau a trece de examenul de licenţă.
„Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute mai sus, pentru 18 luni. Angajatorii care menţin raporturile de muncă sau de serviciu şi după cele 18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a acestor relaţii, un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuţiilor sociale datorate pentru aceste persoane şi virate conform legii. Acesta se virează, la cerere, angajatorilor care nu înregistrează debite provenind din neplata contribuţiilor sociale“, a mai precizat Caius Isac.
Antoniu Mocanu