Acestea sunt doar două dintre propunerile de modificare a Codului Muncii. Pe lângă acestea, s-a mai propus şi ca perioada de probă să fie extinsă la 120 de zile, să dispară comisia disciplinară în cazul concedierilor datorate unor abateri, suprimarea procedurii de cercetare prealabilă şi evaluare în cazul în care nu corespunzi profesional, ziua liberă să nu mai fie neapărat duminica sau în weekend, iar concediul de odihnă să nu mai fie luat obligatoriu 15 zile lucrătoare consecutive. Modificări ce, teoretic, ar trebui să crească productivitatea, dar care, de fapt, tind să dea tot mai multă putere angajatorului în dauna angajatului.
O altă măsură, cât se poate de interesantă, ar fi şi cea a reducerii amenzilor pentru munca la negru… Totul, la cererea FMI şi la presiunile unor companii multinaţionale.
„Există o propunere a Ministerului Muncii legată de modificările pe Codul Muncii. Săptămâna viitoare vom avea întâlniri cu sindicatele şi vom discuta despre oportunitatea modificării codului“, a declarat miercuri Ioan Botiş, ministrul Muncii.