Munca nu este privită de către tinerii români ca o cale importantă de reuşită în viaţă, în România. Doar 11% dintre tinerii intervievaţi consideră munca drept primă condiţie pentru reuşita în viaţă în ţară.
Analiza a fost făcută pe un eşantion de 1.219 persoane şi, respectiv 1.103 persoane cu vârsta între 15 şi 29 de ani.
Informaţiile au fost extrase din comunicările susţinute în cadrul sesiunii anuale de comunicări ştiinţifice cu participare internaţională „paradoxul şomajului în rândurile tinerilor în contextul aderării la Uniunea Europeană – 2007 Anul European pentru egalitatea de şanse”, organizată de Institutul Naţional de Cercetare Ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale.
Ce vor tinerii?
Potrivit analizei, tinerii care nu au experienţă au aşteptări sociale medii care se ridică la 300 de euro şi cresc până la aproape 500 de euro în circa trei ani de experienţă.
În România, piaţa muncii este foarte dinamică, iar loialitatea este relativ scăzută. În multe cazuri, formarea universitară este neglijată în detrimentul oportunităţilor din piaţă. În România, cele mai vânate funcţii sunt în IT, marketing, vânzări, resurse umane şi proiectare/design.
Ce vor angajatorii?
Adevărul este că şansa absolvenţilor pe piaţa muncii din România este foarte redusă. Implicarea angajatorilor şi a partenerilor sociali relevanţi este foarte limitată în ceea ce priveşte planificarea educaţiei universitare.
Cea mai mare problemă cu care se confruntă absolvenţii este legată „lipsa de experienţă”. Inclusiv la „Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi”, care a avut loc săptămâna trecută, majoritatea angajatorilor cerea o „experienţă” minimă din partea absolvenţilor.
Multe companii au început, totuşi, să renunţe la această condiţie oferind locuri de muncă, atâta timp cât tinerii parcurg mai multe stagii de practică în perioada anilor de activitate.
Anual, absolvenţii de învăţământ superior, la nivel naţional, au la dispoziţie circa 1.000 de locuri de muncă. Numărul cererilor este cuprins, însă, între 100.000 şi 120.000 de locuri.
La această cifră se adaugă încă 80.000 de absolvenţi de clasa a XII-a. În total este vorba de aproape 200.000 absolvenţi care au nevoie de locuri de muncă. Conform unor estimări neoficiale, circa 90% din absolvenţi îşi găsesc de lucru prin „forţe proprii”, rămânând 20.000 de absolvenţi care n-au nici o şansă să se angajeze.
Mai bine afară
„Tot în străinătate e mai bine” este alarmanta convingere a multor tineri. După integrarea în UE, un pericol pe piaţa muncii îl constituie migrarea forţei de muncă bine pregătite.
Astfel, una din patru persoane ia în considerare căutarea unui loc de muncă în străinătate. Doar 21% dintre tineri cred că se pot realiza mai uşor în România.
Firmele cer experienţă în cazul angajării absolvenţilor.
D.B.