REŞIŢA – După ce municipalitatea le-a redus salariile cu 10% şi le-a promis reducerea cu zece procente a personalului, sindicaliştii au reacţionat dur.
Sindicaliştii din Primăria Reşiţa, nemulţumiţi de reducerea salarială cu 10% aprobată zilele trecute de Consiliul Local, l-au chemat pe primarul urbei la masa dialogului. Tentativele de discuţie au eşuat, iar liderul sindical Liviu Gârtoi a exclamat: „Dl primar ne ignoră total!“. Ba mai mult, în loc să accepte să discute despre cele zece procente tăiate din salarii, edilul i-ar fi chemat pe sindicalişti la întocmirea listelor de reduceri de personal, procedură pe care ei o văd drept o reorganizare incorectă.
Liderul sindical ne-a explicat cum aleşii urbei au votat o plajă salarială destul de flexibilă pentru fiecare gradaţie a personalului, ajungându-se ca anumiţi angajaţi, chiar noi, să aibă salarii mai mari decât şefii lor de birou. Dacă, de exemplu, pe anumite paliere, la Oradea, nivelurile salariale pot avea diferenţieri de câte 3-400 de lei, la Reşiţa diferenţele pot fi împinse chiar până la 4.000 de lei. Liviu Gârtoi spune că solicitările angajaţilor nu sunt exagerate, că oamenii vor ca, la muncă egală şi condiţii egale, să primească salarii similare, şi că şi-ar dori ca, la reducerile de personal, să se aplice regula „ultimii veniţi, primii plecaţi“. Pentru că angajaţii mai noi, reprezentând cam 20% din total, au salarii exagerate, cât toţi ceilalţi 80% la un loc.
Şi dacă liderul sindical a vorbit, printre altele, şi despre o epurare politică, am încercat să luăm legătura cu Ioan Popa, primarul Reşiţei, pentru a ne lămuri, însă deocamdată nu am primit un răspuns. Între timp, sindicaliştii ne spun că au angajat o firmă de avocatură şi au mutat conflictul în instanţă.