CARAŞ-SEVERIN – În timp ce unii primari susţin că majorările salariale lovesc şi în investiţii, alţii dau oameni afară, iar alţii spun că ar fi bine să fie şi meritate de angajaţi.
Pe lângă salariile angajaţilor bugetari, şi salariile aleşilor locali vor creşte, acestea din urmă cu 30 la sută. Amendamentul la legea salarizării, cu creşterea cu 30% a salariilor primarilor, viceprimarilor şi şefilor de consilii judeţene, a fost depus de un liberal, Corneliu Olar, care a fost primar cinci ani. Iar aleşii PSD au susţinut amendamentul, convinşi de Olguţa Vasilescu, ministrul Muncii fiind primar al Craiovei un mandat şi ceva.
Şi primarii din Caraş-Severin cu care am stat de vorbă ne-au declarat că văd cu ochi buni această măsură. Nelu Popa, primarul municipiului Reşiţa, consideră majorarea salariilor angajaţilor binevenită. „Cum să ai performanţă fără o plată bună? În privinţa efortului bugetar, din fericire noi am fost precauţi. În noiembrie, am făcut o altă organigramă pe care ANFP a aprobat-o în urmă cu trei săptămâni, iar în şedinţa Consiliului Local din 28 aprilie, o vom supune aprobării. Potrivit noii organigrame, din 890 de angajaţi, vom ajunge la 740. În jur de 70 de oameni pleacă acasă, alte 70 de posturi neocupate au fost desfiinţate. La Blocul 800, la Cinema Dacia nu mai ţinem pază, din şase şoferi mai rămân trei. Cumva, prin această organigramă anulăm efectul negativ al creşterilor salariale“. Întrebat ce părere are şi de creşterea propriului salariu, primarul Reşiţei ne-a întrebat mirat: „Și mie îmi creşte salariul? Nu am ştiut, dar e o măsură bună. Când ai atâta responsabilitate pe cap, când gestionezi proiecte, fonduri, patrimoniu să ai doar 800 de euro salariu nu e prea bine. Dacă vor creşte şi salariile primarilor, este o măsură binevenită“.
Felix Borcean, primarul municipiului Caransebeş, ne-a declarat: „Aş fi mincinos să spun că nu mă bucur că au crescut salariile. Creşterea salariilor angajaţilor mă bucură mai mult decât cea pentru primari şi viceprimari. Dar trebuie să precizez că această creştere, per ansamblu, înseamnă şi o presiune exercitată pe bugetul local. Numai mărirea lefurilor angajaţilor a produs o micşorare cu 35% a bugetului faţă de anul trecut, adică o sumă cu patru milioane de lei mai puţin. Din aceşti bani puteam face o investiţie sau, de exemplu, puteam să ţinem echipa de volei care avea nevoie de 1,5 milioane de lei. Nu este uşor, dar vedem ce o mai fi“.
Primarii comunelor, păreri interesante
„Având în vedere că doar salariile de primar şi de viceprimar vor creşte cu 30%, şi că mai sunt opt luni din acest an, efortul bugetar nu este prea mare, fiind vorba despre o majorare de la 16.000 la 20.000 de lei“, spune Mirco Lechici, primarul comunei Răcăşdia.
Ioan Buda, primarul comunei Brebu Nou ne-a spus că se bucură de creşterile salariale. „30% nu este mult, nu este puţin. Un primar are griji şi răspundere, aşa că trebuie răsplătit. Creşterea salariilor angajaţilor şi primarului nu afectează bugetul. La mine ce să afecteze că am patru angajaţi, deşi am zece posturi. Dau anunţ de concurs mereu dar nu vine nimeni. Cine să vină pe munte? Aşa că primarul aleargă şi le face pe toate, iar acea majorare salarială este binevenită“.
Ioan Borduz, primarul comunei Fârliug a fost mai tranşant în privinţa creşterilor salariale. „La Primăria Fârliug, salariile sunt mai mult decât decente. Dacă ar şi munci angajaţii cât sunt de bine plătiţi am face o treabă grozavă. Au toate condiţiile pentru o muncă decentă, dar, uneori, aşa le lipseşte pofta de muncă. Am fost un pic cam rău acum, însă asta este realitatea. Şi ar fi bine ca ordonatorul de credite să poată să ia măsuri în aşa fel încât funcţionarii neperformanţi să plece acasă. Dincolo de acest aspect, da, bugetul comunei Fârliug permite plata salariilor. În privinţa creşterii salariilor primarului şi viceprimarului consider că este o măsură bună. Un ales local are pe umeri totul, şi pentru orice semnătură eşti luat la întrebări. Aşa că acea majorare de 30 la sută este o măsură rezonabilă, dar nu suficientă“, ne-a declarat Ioan Borduz.