CARAȘ-SEVERIN – Reforma administrației publice locale, simulată. Pleacă ai noștri, vin ai noștri! În eventualitatea reducerii personalului din administrația publică, unele UAT-uri ar trimite oameni acasă, altele ar trebui să mai angajeze!
Premierul Ilie Bolojan a prezentat, ieri, în cadrul unei conferințe de presă situația posturilor din administrația locală, explicând totodată care este diferența dintre o reducere de personal reală și una mascată. Astfel, aplicând o reducere de 25% asupra maximului de 190.000 de posturi permis de lege, ar dispărea efectiv doar o parte a celor 32% de posturi neocupate (26.000 neînființate și 35.000 vacante). Întrucât în Coaliție nu s-a ajuns la un consens, premierul a lansat în dezbatere publică două variante de reducere: cu 10% sau 15% din numărul posturilor ocupate, respectiv 40% sau 45% din numărul maxim de posturi.
În Caraș-Severin, deși potrivit legii am fi putut avea acum 3.599 posturi ocupate, în realitate avem doar 2.404. În primul scenariu propus, ar urma să fie reduse 15 posturi în tot județul, astfel încât să rămână 2.389, în timp ce în al doilea scenariu, ar fi reduse 162 de posturi, rezultând 2.242 posturi.
La nivel de UAT (CJ, 2 municipii, 6 orașe și 77 de comune), lucrurile se schimbă, întrucât situațiile diferă de la caz la caz. Astfel, Consiliul Județean ar putea pierde 15 sau 33 posturi din 260 actualmente ocupate (din cele 388 permise de lege), Reșița 30 sau 59 posturi din 465 ocupate (față de maxim 678), iar Caransebeș 21 sau 31 din 176 ocupate (față de maxim 236). În cazul orașelor, Oravița ar pierde 6 sau 11 posturi din 81 ocupate (față de 115 permise), iar Oțelu Roșu 9 sau 13 posturi din 85 (116 permise).
Aplicând, eventual, principiul mobilității din învățământ, personalul devenit excedentar ar putea fi absorbit de UAT-urile cărora li s-ar permite să facă angajări (cel puțin teoretic, dacă tot vorbim de simulări). Astfel, aplicând cele 2 scenarii de „reducere“, Băile Herculane cu 37 de posturi ocupate și-ar putea adăuga încă 6 sau 3, Anina cu 61 de posturi – 5 sau 1, Moldova Nouă cu 75 de posturi – 11 sau 6, iar Bocșa cu 79 de posturi – 18 sau 12.
În ceea ce privește comunele, dintr-un maxim permis de lege de 1.624, acestea au în total 1.085 posturi ocupate în acest moment. Aplicând o reducere de 40% maximului de posturi, ar rezulta un aparat administrativ cu 1.111, ceea ce ar presupune că ar mai putea fi angajați în total 26 persoane. În scenariul 45%, presupunând reducerea cu 37 a actualelor posturi, ar rezulta un aparat mai suplu de doar 1.048 de posturi. Însă, după cum specifică și Guvernul, aceste date au doar caracter informativ și reprezintă o imagine a personalului din aparatele proprii ale UAT, analiza bazându-se pe datele privind populația de la INS și numărul maxim de posturi calculat conform punctului 1 din anexa la O.U.G nr. 63/2010 pentru fiecare unitate administrativ-teritorială.
JCS-Walter Fleck
