CARAȘ-SEVERIN – 30% dintre posturile administrației județene și Direcției de Drumuri Județene vor fi tăiate din organigramă, până pe 1 iulie. Cel puțin pe hârtie, pentru că multe dintre posturi sunt vacante!
OUG 7/2026, care prevede printre altele măsuri pentru creștere capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, reglementează în mod expres reorganizarea autorităților și instituțiilor publice. Iar administrația cărășeană nu putea face excepție. Astfel că pe ordinea de zi a ședinței ordinare a Consiliului Județean, unul dintre primele proiecte dezbătute de aleșii cărășenilor a fost fix aprobarea numărului maxim de personal la nivelul autorității. Potrivit noilor cerințe, acest număr trebuie redus cu 30%, ceea ce în cazul CJ Caraș-Severin înseamnă de la 322 la 225 de posturi. Asta după aplicarea altor prevederi, dintr-o anterioară reglementare (Legea 296/2023), care tăiase deja 10% din numărul de posturi, de la 385, la 322.
Președintele Consiliului Județean Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu, a declarat: „Am aprobat și numărul maxim de personal la nivelul Consiliului Județean Caraș-Severin, ca urmare a intrării în vigoare a OUG nr. 7/2026, care prevedea reducerea cu 30% al numărului de posturi. Dacă pentru anul 2025 am avut stabilit un număr de 322 de posturi la nivelul aparatului propriu și al Direcției de Drumuri Județene, aplicând această reducere, numărul de posturi pentru anul 2026, comunicat de către Instituția Prefectului, conform OUG nr. 7/2025, este de 225. Acest număr de posturi nu afectează nici instituțiile de cultură din județul Caraș-Severin, aflate în subordinea Consiliului Județean, și nici direcția de evidență a populației, care funcționează cu un număr de angajați dat de numărul de persoane din județul Caraș-Severin, un angajat la 15.000 de persoane. Ca urmare a aprobării acestui număr maxim de personal la nivelul aparatului propriu și al Direcției de Drumuri Județene, în ședințele următoare de Consiliu Județean, avem termen până în data de 1 iulie 2026, să punem în aplicare prevederile acestei ordonanțe și acest număr maxim de personal. Urmează ca în ședințele ulterioare, până la 1 iulie, să venim cu organigrama aparatului propriu și organigrama Direcției de Drumuri Județene, cele două instituții care trebuie să se încadreze cu numărul de personal total în acest număr de 225.“
După o primă lectură a proiectului, consilierul județean Mircea Teodorescu a concluzionat: „Pare a fi o reducere dramatică, 30%. În fapt, urmare unor calcule preliminare, înțeleg că în fapt vor fi reduse doar o parte dintre posturile vacante.“
„Se reduce cu 97 de posturi organigrama CJ și a DDJ, a răspuns Silviu Hurduzeu. Sunt multe vacante, evident că primele care se reduc sunt posturile vacante. La următoarea ședință, în care va fi organigrama, veți vedea că vor fi și transformări, și reduceri de număr de personal. Am ajuns la acest număr de posturi vacante – pentru că nu s-a trezit nimeni cu posturile vacante în buzunar – pentru că au mai fost și pensionări, au mai și plecat oameni, și nu am făcut angajări la nivelul CJ și DDJ. Ordonanța prevede că întâi aprobăm numărul de personal pe care Instituția Prefectului ni l-a comunicat și care este obligatoriu. Pornind de la acest proiect, vom face tot ceea ce înseamnă aplicarea prevederilor ordonanței: reducerea posturilor, reducerea personalului dacă e nevoie și evident o estimare a economiilor care se fac la bugetul CJ.“
Hurduzeu a completat cu faptul că, dincolo de aceste reduceri, va continua și reorganizarea la nivelul structurilor din subordinea Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, în sensul comasării centrelor din anumite localități, pentru a reduce astfel cheltuielile. Doar că se va căuta ca persoanele afectate să fie încadrate, pe cât posibil, pe eventualele posturi vacante disponibile în alte structuri.
JCS-A.M.
