CARAȘ-SEVERIN – Primele 7 luni ale lui 2025 arată o reducere a ritmului de angajare cu aproximativ 25% față de anii precedenți!
Dacă în ultimii ani județul s-a obișnuit cu o medie lunară de peste 200 de angajări, anul acesta abia trece de 150. Și e demn de notat că mai bine de jumătate dintre cei care au reușit să se angajeze trecuseră de pragul de 45 de ani. Adică, teoretic, erau considerați cu dificultăți de încadrare pe piața muncii.
În cifre, în primele 7 luni ale anului, prin intermediul serviciului public de ocupare, au reușit angajarea 1.076 de cărășeni. Ceva mai mult de o treime din totalul celor 3.053 de cărășeni care au cerut înscrierea în baza de date, ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în perioada amintită. Din totalul celor angajați anul acesta, 315 (29,28%) erau încadrați în categoriile celor greu sau foarte greu ocupabili.
După criteriul vârstei, mai bine de jumătate dintre cei angajați (540), aveau peste 45 de ani. Urmează segmentul 35-45 – cu 191 de angajări, tinerii sub 25 de ani – cu 175 de angajări, și persoanele cu vârsta între 25 și 35 de ani – cu 170 de angajări.
Din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 iulie 2025, 540 au vârsta peste 45 de ani, 191 au vârsta între 35 și 45 de ani , 175 sunt tineri sub 25 de ani , iar 170 au vârsta între 25 și 35 de ani. Tot din cei reușiți, 245 erau tineri NEETs, care nici nu lucrau, nici nu mai mergeau la școală sau cursuri de formare.
Femeile au fost, din nou, mai puțin norocoase decât bărbații, reușind cu 102 angajări mai puțin. Vorbim despre un raport de 487 la 589 între femei și bărbați, ponderea acestora din total fiind de 45,26%, respectiv de 54,74%.
Cei mai mulți dintre cărășenii angajați aveau reședința în mediul urban – 603, comparativ cu 473 în mediul rural.
După nivelul de pregătire, cei mai mulți cărășeni angajați aveau studii medii, liceale sau postliceale – 435, urmați de cei cu studii gimnaziale – 276, profesionale – 175, în coada clasamentului situându-se cei cu studii superioare – cu 82 de angajări.
JCS-A.M.
