Deşi s-a cerut deblocarea a aproximativ 100 de posturi pentru spitalele din Caraş-Severin, Ministerul Sănătăţii a considerat că sunt suficiente doar 28 – zece posturi de medici (două pentru medici rezidenţi ultimul an, şapte pentru medici specialişti şi un medic primar), 16 posturi pentru personal sanitar mediu şi asistenţi cu studii superioare şi două locuri pentru personal sanitar auxiliar (infirmieri, îngrijitori etc).
Aşa cum era de aşteptat, cel mai mare ia cel mai mult, pentru că are şi un necesar pe măsură. Astfel, la Spitalul Judeţean de Urgenţă Reşiţa, unde sunt acum aproximativ 1.120 de angajaţi, un număr de 835 de paturi şi are un buget anual de aproximativ 61 de milioane de lei, vor fi scoase la concurs două locuri pentru rezidenţii din ultimul an, câte unul pentru secţiile cardiologie şi neonatologie, doi doctori pentru specializările: medicină de familie şi oncologie, cinci asistenţi şi un post pentru personalul auxiliar.
Chiar şi aşa, faţă de necesarul real de la Judeţean, cifra înaintată de Ministerul Sănătăţii este mai mult decât mică. „Am fi avut nevoie de încă 100 de oameni pentru a ne situa în parametri normali. Pe de altă parte dacă nu se aprobau aceste posturi, am fi avut mari probleme pe secţii precum cea de cardiologie, oncologie sau de neonatalogie“, ne-a spus Dumitru Secăşan, managerul general al Spitalului Judeţean Reşiţa.
Managerul de la Judeţean, medicul Dumitru Secăşan ne-a mai spus că „problema majoră este însă în rândul asistenţilor medicali, dar vom încerca să distribuim cele cinci posturi pe secţiile cele mai deficitare. De asemenea, vom încerca să adoptăm şi varianta detaşării asistenţilor medicali de pe secţiile care stau mai bine“. Secţiile deficitare de la Spitalul Judeţean la acest capitol sunt diabetologia, urologia şi oncologia. La acest spital ar fi fost nevoie de aproximativ 10 medici, 60 de de asistenţi medicali, iar diferenţa până la 100, brancardieri şi infirmieri.
Pe de altă parte, pentru Spitalul Municipal de Urgenţă Caransebeş au fost deblocate doar două posturi de medici specialişti (pediatrie, obstretică – ginecologie), un post de medic primar ORL, alte patru pentru asistenţi şi unul singur pentru personalul auxiliar. La Spitalul din Oţelu Roşu se va face o singură angajare în rândul personalului sanitar mediu şi asistenţi cu studii superioare, în timp ce la Oraviţa s-a deblocat un post pentru un medic specialist ATI şi unul pe medicină internă, plus doi asistenţi.
Nici la Moldova Nouă numărul posturilor deblocate nu este foarte mare. Aici se vor scoate la concurs două posturi, unul de medic şi celălalt pentru personal sanitar mediu. La spitalele din Anina, Bocşa şi Bozovici însă, ministerul a considerat că mai este nevoie doar de câte un singur asistent.
Anca Preda