În luna august, pe parcursul a două zile, în Caraş-Severin s-a derulat campania naţională privind respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea, sănătatea şi relaţiile de muncă din domeniul construcţiilor.
Situaţia celor 19 societăţi, controlate în perioada 12-14 august, a fost prezentată luni de conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă al Judeţului Caraş-Severin, în cadrul unei conferinţe de presă. Cu această ocazie, ec. Nicolae Cristea, inspector şef adjunct Relaţii de Muncă, a ţinut să precizeze că rezultatele campaniei nu au fost spectaculoase deoarece mulţi salariaţi se aflau în acea perioadă în concedii. Cu toate acestea, în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii ITM au constatat mai multe deficienţe. Majoritatea au fost legate de faptul că unii angajatori nu aveau întocmite contracte individuale de muncă pentru salariaţii lor, iar, pe de altă parte, angajaţilor nu li s-a respectat programul de lucru, aşa cum prevede legislaţia. Prin urmare, au fost aplicate 13 sancţiuni, din care două amenzi în valoare de 45.000 de lei şi 11 avertismente.
Şi pentru că de cele mai multe ori accidentele de muncă, în special cele în construcţii, au loc datorită echipamentelor necorespunzătoare de protecţie, inspectorii ITM au avut grijă să-i sancţioneze pe cei care nu au ţinut seamă de aceste măsuri. Astfel, au fost dispuse 33 de sancţiuni, din care 32 de avertismente şi o amendă în sumă de 5.000 de lei, potrivit declaraţiilor ing. Ştefan Bala, inspector şef Sănătate şi Securitate în Muncă.
Roxana Nafiru