A fi funcţionar european la Bruxelles poate fi considerat un privilegiu de către tinerii care îşi doresc un loc de muncă acolo. Doar salariul este de 4.000 de euro neimpozitabili, deoarece funcţionarilor europeni nu li se reţine impozitul pe salariu.
Totuşi, intrarea este foarte grea, întrucât este doar pe bază de concurs. Şi chiar şi după ce ai luat concursul, nu eşti angajat propriu-zis, ci intri într-un sistem, numit EPSO (Oficiul European de Selecţie a Personalului). Testele sunt destul de dificile şi durează aproape un an.
Totul începe cu depunerea CV-ului. Dacă personalul EPSO este interesat de cunoştinţele tale şi experienţele anterioare, ajungi în prima fază.
Urmează apoi o serie de teste menite să „cearnă“ candidaţii în funcţie de cerinţele fiecărui post în parte. Probele diferă de la un domeniu la altul, însă toate conţin un test grilă despre instituţiile europene şi interviul.
După ce ai trecut concursul, eşti trecut pe o listă şi începi să îţi cauţi locuri de muncă. CV-urile se trimit la diverse instituţii europene, cu menţiunea „laureat EPSO“. Dacă timp de doi ani nu reuşeşti să îţi găseşti un loc de muncă, diploma expiră şi testele EPSO trebuie reluate.
În contextul unui examen destul de dificil şi cu concurenţă foarte mare, au apărut şi firme mediatoare, specializate în aceste teste, care suţin că te pot învăţa cum să abordezi probele.
Cu toate ajutoarele şi cunoştinţele, un post la Bruxelles este foarte greu de obţinut fără un stagiu de cel puţin şase luni într-o instituţie europeană. Totuşi, după aderarea României la UE, Bruxelles-ul şi-a deschis mai larg porţile pentru România, deci şansele sunt mai mari.
Doina Rolea