Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin a desfăşurat, recent, o campanie pentru identificarea cazurilor de muncă fără forme legale, precum şi verificarea condiţiilor de muncă şi a modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă aplicabile în sezonul rece pentru angajaţii unităţilor de vulcanizare auto. Cu această ocazie, au fost controlaţi zece angajatori, cu un număr de 96 de salariaţi, şi au fost aplicate amenzi contravenţionale în valoare totală de 4.500 de lei.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost identificate un număr de 38 de deficienţe, pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. Principalele nereguli constatate de inspectorii ITM au fost: neîntocmirea contractului individual de muncă, nerespectarea repaosului săptămânal şi netransmiterea modificărilor Revisal în termen legal. Astfel, au fost aplicate 10 sancţiuni contravenţionale, dintre care două amenzi, în valoare de 4.500 de lei, şi opt avertismente. Potrivit declaraţiilor inspectorului-şef al ITM, Ioan Jura, a fost depistată, de asemenea, şi o persoană care muncea la negru.
Totodată, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost identificate un număr de 19 deficienţe pentru care s-au dispus 19 măsuri. Aici, principalele deficienţe constatate au fost: neasigurarea utilizării de către salariaţi a echipamentelor de protecţie, precum şi nedesemnarea şi instruirea corespunzătoare a lucrătorilor responsabili pentru acordarea primului-ajutor. „În urma controalelor efectuate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost aplicate 19 sancţiuni, toate avertismente“, a concluzionat Jura.
Roxana Nafiru