CARAŞ-SEVERIN – Motivele sunt legate de discriminarea salarială faţă de colegii din minister, respectiv din alte ministere!
Unii dintre angajaţii Direcţiei de Sănătate Publică a judeţului au ieşit, vineri, în faţa sediului insituţiei, în cea de-a treia zi a protestului lor spontan, provocat de adoptarea legii care permite majorări salariale la Casele de Asigurări de Sănătate. „Nu este o problemă că lor le-au crescut salariile! Ne interesează ca şi noi să fim respectaţi şi luaţi în considerare. Problemele DSP sunt foarte multe, în primul rând e vorba de lipsa personalului specializat, a medicilor, dar şi a asistenţilor medicali. Aceştia sunt foarte prost plătiţi, ca asistenţi au cele mai mici salarii din ţară. Dar probleme sunt şi de partea funcţionarilor publici care se simt discriminaţi, având în vedere creşterea salarizării la CAS!“, a explicat Olivia Matei, o angajată a DSP, participantă la protest.
Întrucât organigrama DSP nu este disponibilă pe site-ul instituţiei (pagina fiind în lucru) pentru a ne putea face o imagine în legătură cu numărul de posturi ocupate şi vacante, am consultat statul de funcţii al DSP, actualizat în septembrie 2023, pentru a traduce în cifre nemulţumirile legate de nivelul salariilor. Cu menţiunea că salariul minim brut pe ţară este de 3.300 de lei şi că, în cele ce urmează, este vorba despre „brut“ şi nu despre „bani în mână“, reţinem că, la DSP, cel mai mic salariu de bază este cel al unui statistician medical cu gradaţia 0 – 3.700 lei, care mai are dreptul la 347 lei – indemnizaţie hrană şi 1.450 lei – vouchere de vacanţă. Un asistent medical cu aceeaşi gradaţie şi cu aceleaşi drepturi, are o încadrare de bază de 3.860 lei, dar şi un spor de condiţii de muncă periculoase de 270 de lei şi o indemnizaţie de 500, conform OUG 42/2023. Un medic specialist 2 e încadrat cu 11.175 lei, spor 3.353, plus drepturi dar fără indemnizaţie, în timp ce un medic primar 4 e încadrat cu 15.185 lei, cu spor 2.335 lei. În ceea ce îi priveşte pe funcţionari, un referent superior 5 e încadrat cu 5.852 lei (spor 878 lei), un consilier sau expert superior 5 cu 7.024 lei (spor 1.054 lei), un inspector superior 5 cu 7.551 lei (spor 1.133 lei), iar un şef birou cu 8.703 lei (spor 1.305 lei).
Întrucât şi angajaţii Agenţiei Judeţene pentru Plăţi şi Inspecţie Socială au protestat, vineri, împreună cu cei ai Casei Judeţene de Pensii, invocând discriminări în raport cu colegii din alte ministere, putem reţine că acum, la CJP de pildă, cel mai mic salariu de bază lunar este al unui referent debutant 0 – 3.809 lei, care pe lângă indemnizaţia de hrană de 347 lei mai primeşte şi un spor de condiţii vătămătoare de 571 lei. Un consilier debutant 5 este încadrat cu 5.208 lei (spor 762 lei), un consilier/expert/inspector principal 5, cu 5.390 lei (spor 637 lei), în timp ce un asistent medical 5 e încadrat cu 4.796 lei (spor 720 lei) iar un medic primar 5, cu 15.256 lei, spor de condiţii vătămătoare 2.289 lei şi spor de condiţii deosebite de 763 lei.
JCS-Walter Fleck
