Spre deosebire de ultimii ani, când numărul patronilor şi cel al şomerilor interesaţi de un contract de muncă s-a cam rărit, Bursa generală a locurilor de muncă, organizată vineri, 23 aprilie, la Reşiţa şi Caransebeş, a ieşit din tipare.
Deşi numărul patronilor prezenţi şi oferta lor a fost destul de redusă (36 de firme cu 288 de posturi), cel al şomerilor şi al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă a fost impresionant de mare (802).
Numărul lor a fost atât de mare încât la Restaurantul 800 din Reşiţa oamenii au fost lăsaţi să intre în valuri, pentru că spaţiul a devenit neîncăpător.
„Nu sunt locuri de muncă, patronii care au avut s-au prezentat aici, a explicat Caius Isac, directorul executiv al AJOFM Caraş-Severin. La un număr atât de mare de şomeri indemnizaţi şi neindemnizaţi, numărul de firme mi se pare foarte mic, multe dintre ele închizându-se. Bugetul e cum e şi nu sunt bani pentru facilităţile prevăzute pentru patronii care fac angajări. Tot ce este prevăzut pe 2010 e pentru continuarea plăţilor începute anul trecut. Nu ne aşteptam la un asemenea aflux de oameni! Data viitoare vom căuta alt spaţiu“.
Un lucru este clar, nu toţi cei interesaţi de un post au şi descoperit, vineri, cheia succesului. Astfel, din cei 802 participanţi, doar 223 au fost selectaţi pentru un interviu ulterior, în vreme ce numai cinci dintre ei au reuşit o angajare pe loc, toţi din Caransebeş, doi în meseriile de lucrător comercial, iar câte unul ca tehnician, operator roboţi industriali şi funcţionar administrativ.
Şi totuşi care este explicaţia faptului că pentru tinerii absolvenţi de învăţământ mediu şi superior cererea şi oferta de locuri de muncă sunt paralele? „Pe piaţa muncii, nu s-a făcut o situaţie să se vadă ce anume se caută, motiv pentru care absolvenţii universităţii şi ai liceelor continuă să fie calificaţi în meserii care nu se mai regăsesc în solicitările angajatorilor. De exemplu, nu se mai caută Administraţie Publică, să nu se mai facă! În străinătate se fac astfel de programe şi se ştie evoluţia pieţei muncii pe 5-10 ani“.
Chiar dacă ofertele venite din partea patronilor au fost însă puţine şi unilaterale – cele mai multe adresându-se muncitorilor necalificaţi –, conducerea AJOFM speră că situaţia se va schimba până în toamnă, când va fi organizată Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi.
Antoniu Mocanu