Confruntată cu invazia de imigranţi ilegali, dar şi cu un puternic deficit de forţă de lucru calificată, Uniunea Europeană intenţionează să creeze un sistem de recrutare legală a lucrătorilor din afara teritoriului comunitar şi un sistem de sancţiuni drastice pentru angajatorii europeni care angajează muncitori străini la negru.
Executivul UE intenţionează să propună, în septembrie, statelor membre şi Parlamentului European un act legislativ cu privire la recrutarea de lucrători de înaltă calificare din afara graniţelor comunitare, menit să uşureze accesul străinilor educaţi pe piaţa de muncă a UE.
Planul ar putea include şi crearea unei versiuni europene a „Cărţii Verzi“ americane, cu denumirea de „Carte Albastră“, prin care orice african, asiatic sau european din afara UE care are o diplomă de înaltă calificare să-şi poată găsi de lucru în blocul comunitar, fără a mai aştepta un timp îndelungat din cauza birocraţiei.
În paralel cu eforturile de a aduce exclusiv legal lucrători din afara UE, Comisia Europeană e gata să instituie un set de sancţiuni dure pentru angajatorii din Europa care preferă să încalce legea, angajând străini în mod ilegal.
În luna mai, executivul comunitar va prezenta o propunere de directivă care va obliga angajatorii la negru depistaţi de autorităţi să plătească retroactiv contribuţiile la fondurile de asigurări sociale pe care au vrut să le evite.
Doina Rolea