Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă încearcă să limiteze acest fenomen (că de stârpit nici nu poate fi vorba…).
În primul semestru al acestui an, ei au controlat 877 de angajatori din judeţ şi 30.416 angajaţi. Binenţeles, inspectorii nu au plecat cu mâna goală, găsind probleme la angajări la un număr de 24 de societăţi.
Fenomenul muncii la negru e practicat în toată lumea. Motivele? Firmelor le convine mult mai mult să aibă oameni care lucrează fără forme legale.
Astfel, ele scapă de toată birocraţia sufocantă a întocmirii actelor, de plata diverselor impozite sau taxe, etc. În schimb, angajaţii „scapă” de grijile de pensionare, asigurare medicală, uneori şi echipament de protecţie, găsind un loc de muncă pe care probabil că ar fi fost şanse mult mai mici să îl obţină legal.
Într-un fel, este o simbioză tacită în încălcarea legii între angajator şi angajat.
Inspectorii din cadrul ITM Caraş-Severin, în primul semestru al acestui an, au controlat 877 de angajatori din judeţ şi 30.416 angajaţi.
S-au depistat 34 de persoane (dintre care 15 femei) care lucrau fără să aibă întocmite formele legale. Amenzile aplicate celor care angajau personal „la negru” se ridică la 52.200 de lei.
Nina Curiţa