Amenzi în valoare de peste 400 de milioane de lei vechi, 208 deficienţe, 213 măsuri dispuse: acestea sunt rezultatele ultimei campanii de control desfăşurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă din Caraş-Severin. Campania a vizat fabricanţii produselor de morărit şi panificaţie şi a scos la iveală nişte situaţii îngrijorătoare.
Aproximativ 85% din angajatori nu respectă normele privind relaţiile de muncă şi nici pe cele privind securitatea şi sănătatea la locul de muncă. Astfel, 452 de angajaţi lucrează în nişte condiţii greu de imaginat pentru o ţară care se vrea a fi europeană: fără echipamente de protecţie, fără ventilaţie, aerisire, temperatură corespunzătoare, până şi iluminat deficitar.
Lista continuă cu neasigurarea grupurilor social-sanitare corespunzătoare, adică: neasigurarea spaţiilor de servire a mesei, cameră intimă pentru femei, duşuri.
Să nu uităm însă de neevidenţierea orelor suplimentare, a orelor de noapte, ceea ce înseamnă că nici nu sunt plătite şi, nu în ultimul rând, neprogramarea concediilor de odihnă. Parcă mai bine era pe plantaţie…
Nu în sensul bun, desigur, ci dacă facem referire la acele secvenţe în care albii foloseau negrii pe post de sclavi.
Inspectorii de la ITM au sesizat acest lucru în urma ultimelor controale, când alături de nereguli de ordin tehnic au găsit şi o persoană fără forme legale de muncă. Au fost vizaţi cei ce lucrează în domeniul morăritului şi al panificaţiei, iar cele descoperite întăresc afirmaţiile anterioare: „un procent de 80% din angajatori nu respectă legea, iar acest lucru se răsfrânge direct asupra angajaţilor care nu beneficiază de condiţii minime de lucru într-un mediu corespunzător“, conform lui Ioan Jura, inspector şef la ITM .
O posibilă cauză pentru acest tip de „tratament “ din partea angajatorilor ar putea fi necunoaşterea: „angajatorii fie nu cunosc legea, fie o cunosc prea puţin. Aşa se explică toate neregulile descoperite“, a concluzionat Jura.