Pentru că rezultatele nu au fost cele scontate, guvernul a dispus un plan de acţiune comun semnat de MAI, cel al Muncii şi cel al Finanţelor, pentru reducerea muncii la „negru“.
Astfel, începând cu luna mai, inspectorii Gărzii Financiare şi cei ai Inspectoratului de Muncă, alături de jandarmi şi poliţişti, au derulat mai multe acţiuni de control pe raza judeţului, în urma cărora au fost aplicate sancţiuni contravenţionale şi avertismente.
„Noi nu suntem nişte sperietori, aşa cum ne văd mulţi angajatori din judeţ, care ne ameninţă sau ne aduc injurii, ci apărăm interesele salariaţilor. Şi putem spune că rezultatele se văd deja, pentru că odată cu creşterea amenzilor privind munca la negru, a crescut şi numărul contractelor de muncă încheiate. Numai în mai au fost perfectate 3.888 de contracte de muncă, din care 1.136 pe perioadă determinată, în timp ce în primele zece zile ale lunii iunie au fost încheiate alte 716 contracte individuale de muncă, din care 264 fiind pe perioadă determinată. În intervalul 1 mai – 10 iunie au fost depistate 21 de persoane care munceau fără forme legale, iar cuantumul amenzilor aplicate în acest caz a fost de 173.000 de lei“, a precizat şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin, Ioan Jura.
Pe lângă aceste sancţiuni contravenţionale, inspectorii ITM au mai aplicat amenzi în valoare de 109.000 de lei, pentru alte nereguli constatate în timpul controalelor.
Chiar dacă noile prevederi ale Codului Muncii, intrat în vigoare la 1 mai, dă posibilitate inspectorilor ITM să-i sancţioneze, cu sume cuprinse între 500 şi 1.000 de lei, şi angajaţii care lucrează la „negru“, Ioan Jura a declarat că, până acum, nu s-au aplicat astfel de sacţiuni.
Roxana Nafiru