S-a dus vremea în care femeia stătea în bucătărie opt ore pe zi pentru a pregăti friptură şi desertul pentru familie.
Acum femeile îşi dau copiii la grădiniţe cu program prelungit, şi-au cumpărat telefoane mobile şi s-au angajat. Din nefericire nu toate femeile pot face acest lucru.
Ce ne facem totuşi cu cele aproximativ 4.000 de femei din Caraş-Severin care în momentul de faţă se figurează în evidenţele AJOFM ca fiind fără un loc de muncă.
Pentru rezolvarea acestei situaţii Agenţia „Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi“ a semnat un protocol de colaborare cu Agenţia de Ocupare a Forţei de Muncă.
Obiectivul principal al acestui protocol fiind inserţia pe piaţa muncii a femeilor aflate în situaţii sau risc de marginalizare. Printre acţiunile ce urmează a fi întreprinse în vederea atingerii acestui scop se numără organizarea de seminarii sau campanii de informare având ca tematică asigurarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi sau organizarea unei burse a locurilor de muncă şi a unor programe de formare profesională pentru femeile aflate în situaţie sau risc de marginalizare.
„Se vor demara acţiuni de informare atât a femeilor, cât şi a bărbaţilor, privind drepturile egale de pe piaţa muncii“, ne-a declarat Ionel Muscalu, preşedintele ANOFM. Dar oare ce va înţelege tanti Leana din toate aceste proiecte şi seminarii?
Nimic…?
Anca Preda