CARAȘ-SEVERIN – … nimeni nu s-ar mai plânge de falsa lipsă de personal, și nici de faptul că există câte un șef la fiecare 15 paturi, dintre care 9 sunt goale!
Plângerile unora din conducerea Spitalului Județean de Urgență din Reșița despre faptul că Staționarul II nu prea are femei de serviciu din cauza lipsei de personal nu-și au deloc temeiul în realitate. Și nu spunem asta noi, ci șeful județului care, în urma solicitării venite de la SJUR, a supus votului în Consiliul Județean modificarea organigramei unității, în urma căreia a fost creat un singur post, cel de preot! Evităm totuși să divagăm pe această temă!
Potrivit lui Romeo Dunca, președintele CJ, „spitalul nostru, cu 890 de paturi și 1.300 de angajați, are un grad de ocupare a paturilor mult sub 40%. În mod repetat am atras atenția asupra acestui aspect și am cerut o reducere cu cel puțin 200 de paturi, în așa fel încât lipsa de personal pe anumite secții aglomerate să fie compensată cu persoane disponibilizate de pe secțiile unde nu există grad de ocupare“. Acest lucru nu s-a putut însă realiza, iar „sinecurile, relațiile, aranjamentele și în general modul de lucru agreat de această conducere sunt un factor care erodează zilnic situația financiară a spitalului și calitatea serviciilor prestate către populație“.
De fapt, potrivit organigramei ajustate la sfârșitul lunii trecute de aleșii județului, SJUR are nu mai puțin de 1.493 de posturi, dintre care 60 de funcții de conducere și 1.433 de funcții de execuție. Cu alte cuvinte, un șefuț la… 14,83 de paturi. Sau, altfel spus, 1,67 angajați la fiecare pat de spital. Asta în condițiile în care peste 60% dintre ele sunt goale. Ținând cont de aceste cifre, firesc ar fi să nu mai existe imagini cu pacienți vârstnici, cu boli grave, care-și mătură singuri salonul, ci doar șefuți, care să târâie după ei câte o mătură, să asigure bunul mers al curățeniei în spital. Mai ales că, la câți angajați există, ar trebui să nu mai ai loc să treci de ei printre paturi…
JCS-A.M.
