REŞIŢA – Veştile bune nu se rezumă doar la venituri, ci ajung chiar la ideea de angajări. După două luni de negocieri, a fost semnat un nou contract colectiv de muncă, în condiţiile în care cel vechi expirase la data de 13 decembrie 2012. Astfel, salariile au crescut cu aproximativ 40 lei, salariul tarifar ajungând, astfel, la 2.012 lei, potrivit liderului sindicatului Vatra din societate, Iancu Muhu.
„Noi am solicitat o creştere salarială de 100 de lei, dar, după lungi discuţii, s-a aprobat o creştere de doar 40 de lei. Nu este o creştere mare, care să ne mulţumească, dar, având în vedere situaţia în care se află România la ora actuală, criza economică şi metalurgia, în special, metalurgia, am fost de acord cu această sumă. Totodată, au fost negociate şi primele pe care le primesc angajaţii. Astfel că, începând cu acest an, prima de Paşte va fi de 440 de lei, prima de Ziua Siderurgistului de 410 lei, prima de Crăciun a ajuns la 710 lei, iar prima de vacanţă, la 830 de lei“, a afirmat Iancu Muhu, liderul Sindicatului Vatra din TMK Reşiţa. În ceea ce priveşte personalul care va face deplasări în interes de muncă, aceştia vor primi o diurnă de 90 lei pe zi, iar sporul de gestiune va fi de 5 până la 10%.
Pe lângă primele pe care le plătesc angajaţilor TMK, patronatul va suporta în continuare, anual, jumătate din valoarea unui bilet de concediu în ţară sau în străinătate, bilet al cărui cost nu trebuie să depăşească 2.500 de lei. Liderul sindical a mai precizat că, în acest an, nu se vor face disponibilizări, deoarece combinatul are contracte, iar producţia este, în prezent de 17.000 de tone de oţel pe lună şi se doreşte să se ajungă chiar şi la 27 – 30.000 de tone.
Din acest motiv, Iancu Muhu speră să fie angajaţi, în 2013, cu prioritate tineri de perspectivă, în funcţie de numărul comenzilor, iar în lunile martie şi octombrie să fie scoase la concurs posturi pentru gradaţii şi categorii.
Flavius Rotariu