REŞIŢA – Asta s-au plâns oamenii care au participat, cu noi speranţe, care au venit la ultimul târg de muncă, la Reşiţa.O altfel de bursă de muncă, organizată din iniţiativă privată, pe fonduri europene, s-a derulat vineri, 16 noiembrie, la Reşiţa, schimbând percepţia clasică asupra târgurilor de joburi. Evenimentul, care trebuia să fie organizat la parterul AJOFM din Caraş-Severin, s-a ţinut la etajul al patrulea. Cei care s-au încumetat să urce pe scară cu speranţa de a semna un contract pentru pâinea cea de toate zilele au ajuns să dea peste o bursă de muncă fără… locuri de muncă.
Şi asta pentru că evenimentul n-a adus nici măcar un post vacant pentru şomeri, ci a încercat să pună, faţă-n faţă, agenţi economici şi forţă de muncă din diverse domenii, fără a urmări clar vreo angajare. Au fost vizate domeniile şi profesiile de sudor, operator introducere, validare şi prelucrare date, specialist sănătate şi securitate în muncă, manager al sistemelor de management al calităţii, operator control nedistructiv, lucrător în comerţ, instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, şi competențe antreprenoriale.
Oamenii şi-au depus totuşi CV-urile, 31 dintre şomerii participanţi completând hârtiile organizatorilor. De cealaltă parte, au fost prezenţi reprezentanţii unui număr de patru agenţi economici, cel de-al cincelea apărând la spartul târgului…
O reşiţeancă tocmai ieşită de la eveniment ne-a spus mirată că n-a mai văzut până acum nicio bursă de muncă fără… locuri de muncă. De fapt, femeia, care are calificare ca lucrător comercial şi ca operator-calculator spune că firmele prezente la bursă i-au spus că dacă doreşte să se angajeze, trebuie să fi făcut cursuri în cadrul proiectului făcut acum de organizatorii evenimentului. Dar s-au oferit s-o ajute, „poate au ei prieteni pe la alte firme, care au nevoie de oameni“. Are doi copii, spune că nu e şomeră dar că a ajuns în situaţia de a fi „fără ocupaţie“ după ce, în 2009, a rămas acasă în concediul pentru creşterea copilului. Între timp, firma unde lucra a dat faliment, astfel că, după cei doi ani, n-a mai avut unde să se întoarcă la lucru. Este însă nemulţumită de bursă: „M-au trimis la etajul I aici în clădire să văd ce locuri de muncă sunt disponibile. Şi cât de reale sunt locurile de muncă. De pe internet am găsit locuri de muncă şi am trimis CV şi degeaba. «O să vă sunăm noi, aşteptaţi să vă sunăm!» Eu tot aştept şi caut în continuare, poate am noroc“.
Caius Isac, directorul executiv al AJOFM Caraş-Severin a explicat că acţiunea a fost organizată în principal pentru cei care au fost cuprinşi în cursurile de calificare în cadrul proiectului, astfel încât „persoanele respective care au terminat să-şi poată depune CV-urile, să poată să intre în contact direct cu aceşti angajatori, să-şi poată căuta un loc de muncă. Noi sperăm ca şi pe viitor să colaborăm la fel de bine cum am colaborat şi pe acest proiect“. Acest proiect a reuşit să deruleze nouă cursuri de formare profesională, dintr-un total de 130 de persoane astfel calificate fiind angajate 26.
Totuşi, pe hârtie, Caraş-Severinul o duce extrem de bine din punct de vedere al ratei şomajului, aceasta înregistrând, în luna octombrie, un procent de 5,09%, comparativ cu Grecia, spre exemplu, unde în luna august rata şomajului era de 25,4%. Chiar şi aşa, rata şomajului cărăşean este în uşoară creştere începând cu luna iunie a acestui an, din cauza înregistrării în evidenţele AJOFM a tinerilor absolvenţi ai facultăţilor şi instituţiilor de învăţământ, din 2012. În luna iulie, au fost înregistraţi 496 de absolvenţi, în august 377, în septembrie 322, iar în octombrie 137.
Antoniu Mocanu