REŞIŢA – Studenţii reşiţeni s-au arătat deschişi oportunităţilor de angajare oferite de agenţii economici.Un altfel de târg de locuri de muncă s-a derulat joi, 13 decembrie, sub cupola Universităţii Eftimie Murgu din Reşiţa. Evenimentul, intitulat bursa CV-urilor, a fost menit să-i aducă pe studenţi faţă în faţă cu agenţii economici, poate pentru prima dată, deschizându-le astfel porţile spre comunicarea cu aceştia, într-un demers pentru un loc de muncă, după cum spune Gheorghe Popovici, prorector al forului gazdă.
Cinci societăţi şi instituţii dintr-un total de zece au răspuns apelului de a da un loc de muncă tinerilor, iar comunicarea a decurs mai bine decât în cărţi, studenţii reşiţeni putându-şi depune CV-urile pentru ofertele care le-au trezit cel mai mult interesul. Şi chiar dacă unele dintre oferte s-au adresat persoanelor cu o experienţă obligatorie de cinci ani, în majoritate, tinerii au avut de unde alege, câteva dintre societăţile prezente arătându-se destul de flexibile şi deschise la acest capitol.
Acţiunea a făcut parte dintr-un demers al UEMR de a transpune în realitatea academică reşiţeană una dintre sugestiile făcute de către dr. Anton Hadăr, vicepreşedintele Senatului „Politehnicii“ Bucureşti, şi anume acela ca anul universitar să fie structurat pe două semestre de câte 14 săptămâni, care să includă şi examenele, iar practica să nu se mai facă într-o goană după adeverinţe, pentru o perioadă în care patronii abia aşteaptă să scape de studenţi, iar tinerii nu ştiu cum să fugă mai repede. În această viziune, angajarea ar trezi un mai mare interes de ambele părţi, fiind implicate atât prestarea muncii, cât şi achitarea unui salariu. Şi pentru că acţiunea s-a bucurat de un real succes, reprezentanţii universităţii reşiţene au promis că vor mai organiza o bursă similară şi anul viitor, după Paşte, dar nu mai târziu de 25 mai.
Antoniu Mocanu