Munca „la negru“ pare a fi ţinta principală a controalelor inspectorilor de muncă din judeţ. Însă, controalele şi amenziile sunt, cel puţin la acest moment doar un foc de paie. Şi spunem acest lucru după ce Ioan Jura, directorul ITM Caraş-Severin, afirma că „nu s-a încasat nici un leu din amenzile aplicate pentru munca «la negru», deoarece toate procesele-verbale au fost contestate de angajatori. În plus, în opinia mea, când controalele vor lua sfârşit, vor dispărea şi contractele de muncă pe perioadă determinată încheiate tocmai ca o reacţie la campania de verificare“. În luna iunie însă, nu au fost depistate cazuri de muncă fără forme legale.
De asemenea, dacă în luna mai numărul contractelor încheiate s-a ridicat la 3.888, din care 29,22% sunt contracte pe perioadă determinată, în prima decadă a lunii iunie numărul acestora este de 716, dintre care 264 pe perioadă determinată, a mai precizat Ioan Jura.
„Angajatorii trebuie să fie conştienţi că aceste controale sunt în avantajul lor, pentru că legea trebuie respectată. În plus, în acest fel ajutăm şi angajaţii care au nevoie de protecţia noastră“, a declarat Octavian Ţunea, prefectul judeţului Caraş-Severin. Directorul ITM Caraş-Severin a atras atenţia şi asupra angajărilor „la negru“, şi anume faptul că angajatorii depistaţi, pe lângă amenzi sau dosare penale, în funcţie de caz, nu vor mai putea participa la licitaţii, nu vor mai putea accesa bani comunitari, iar dacă au accesat deja asemenea fonduri, vor fi nevoiţi să îi restituie.
Anca Preda