REȘIȚA – Cele mai multe însă, în cazul funcțiilor publice și contractuale din cadrul Primăriei Reșița și al subordonatelor, au rămas neschimbate!
Întrunit de îndată pe finalul lunii iunie, Consiliul Local a aprobat HCL 260/2026 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“, utilizate în cadrul Primăriei Municipiului, precum și în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordine, cu aplicabilitate de la 1 iulie 2026. Din analiza comparativă cu HCL 572/2024 pe care o înlocuiește rezultă că adoptarea noii hotărâri era obligatorie cel puțin la baza grilei de salarizare, întrucât trebuia pusă în acord cu HG 146/2026 care fixează la 4.325 lei lunar salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Chiar acesta, în creștere cu 8%, va fi de fapt salariul de bază cel mai mic, fără sporuri, în Primăria Reșița, anume cel al unui muncitor necalificat treapta II, la gradația 0. Plaja gradațiilor se situează între 1 și 5, iar cea a brutului între 4.649 și 5.384 lei. Crește la 4.375 lei și salariul de bază al unui muncitor necalificat treapta I, gradația 0, plaja brutului fiind în cazul acestuia de 4.703 – 5.448 lei. Întrucât salariul de bază al necalificaților a ajuns să-l depășească pe cel al unui muncitor calificat treapta IV (4.200 lei), acesta a primit o mărire de 5%, la 4.425 lei și posibilitatea ca în funcție de gradațiile 1-5, să câștige 4.757 – 5.376 lei. Au mai crescut la 4.375 lei (între 4% și 8%) salariile de bază ale îngrijitorilor, casierilor, referenților și inspectorilor, respectiv la 4.325 lei în cazul debutanților.
Cele mai multe salarii de bază au rămas însă bătute în cuie la nivelele stabilite în 2024, astfel că, pentru o funcție contractuală de execuție de consilier, expert, inspector de specialitate sau consilier juridic gradul IA, cel mai mare salariu de bază la gradația 0 este de 7.000 lei, iar al unui șef serviciu de 8.210 lei (gradul I) sau 11.000 lei (gradul II). În ceea ce privește funcțiile publice de execuție, cele mai mici salarii rămân cele de 4.350 lei, ale referenților de specialitate și polițiștilor locali debutanți, iar cele mai mari, de 7.500 lei, ale auditorilor, consilierilor, consilierilor juridici, inspectorilor, polițiștilor locali și consilierilor achiziții publice, cu studii superioare și grad profesional superior.
Au scăzut în schimb pe grilă, cu 23%, salariile de bază ale administratorului public și ale secretarului general al UAT, de la 19.320 lei la 14.935 lei (gradul I), respectiv de la 29.600 la 19.320 (gradul II). De unde putem deduce că o avansare în grad profesional nu afectează în niciun fel bugetul local.
JCS-Walter Fleck
