Ca urmare a acestora, drepturile şi obligaţiile Oficiului de Migraţie a Forţei de Muncă, arhiva, documentele, bazele de date, precum şi bunurile mobile şi imobile aferente activităţii acestuia se preiau de către Agenţia Naţională pentru Ocupare a Forţei de Muncă cu excepţia celor în domeniul eliberării documentului care atestă dreptul la muncă al străinilor, preluate de către Oficiul Român pentru Imigrări.
„Atribuţiile Oficiului de Migraţie a Forţei de Muncă, precum şi posturile aferente acestuia, altele decât cele în domeniul eliberării documentului care atestă dreptul la muncă al străinilor se preiau de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
De asemenea, atribuţiile Oficiului de Migraţie a Forţei de Muncă care se desfiinţează, atribuţiile Direcţiei Protecţia Drepturilor Cetăţenilor Români care lucrează în străinătate şi ale Direcţiei de Evidenţă şi Monitorizare, a căror activitate se reorganizează, vor fi exercitate prin aparatul central al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, respectiv prin Agenţiile Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă”, ne-a declarat Alexandra Dukadam, purtătoare de cuvânt AJOFM Arad.
Alte competenţe
Având în vedere aceste schimbări, statutul ANOFM s-a modificat şi completat cu unele atribuţii pentru realizarea obiectivelor prevăzute de lege.
Printre aceste atribuţii se numără: asigură aplicarea în domeniul circulaţiei forţei de muncă a instrumentelor juridice bilaterale încheiate de România cu alte state; asigură recrutarea şi plasarea forţei de muncă în străinătate atât în statele cu care România are încheiate acorduri bilaterale în domeniul forţei de muncă, cât şi în statele cu care nu are încheiate asemenea acorduri etc.
A.G.