De la începutul anului şi până în prezent, angajaţii Compartimentului Relaţii de Muncă – din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin, au efectuat 200 de controale, în urma cărora au fost depistaţi 27 de angajatori, care foloseau 42 de persoane fără forme legale de angajare.
Pentru că au primit la muncă persoane pentru care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă, conform art. 16, alin.1 din Codul Muncii, angajatorilor li s-au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de 126.000 de lei. De asemenea, au fost dispuse măsuri obligatorii, cu termen scurt de realizare, privind întocmirea contractelor individuale de muncă.
„Consecinţele muncii nedeclarate se reflectă negativ şi în economie, prin distorsionarea mediului concurenţial. Munca nedeclarată se poate manifesta doar cu implicarea celor două părţi, respectiv angajatori şi salariaţi, având la bază practici neloiale care diminuează simţul responsabilităţii necesar într-o societate în care o parte importantă a resurselor este destinată protecţiei sociale. Principala cauză a perpetuării acestui fenomen îl constituie avantajul financiar imediat, obţinut atât de angajator, cât şi de salariat, generat de sustragerea de la plata impozitelor şi a contribuţiilor sociale. Pe de altă parte, angajaţii ar trebui să conştientizeze că munca nedeclarată este nesigură, cu perspective pe termen scurt, fără posibilităţi de progres profesional, cu salarii mai mici decât cele de pe piaţa forţei de muncă şi fără protecţie socială“, a declarat Ioan Jura, şeful ITM Caraş-Severin.