REŞIŢA – Serviciul din subordinea municipalităţii îşi deschide porţile angajării spre segmentul debutanţilor.Chiar dacă administraţia locală a făcut uneori impresia de circ întotdeauna gata să explodeze în răfuială de la nimic, şedinţele de consiliu fiind adevărate scene în care şefii unor servicii sau societăţi din subordinea autorităţii sunt traşi de urechi.
Şi totuşi, în cadrul ultimei şedinţe ordinare a consiliului local, atunci când dezbaterile au ajuns la modificarea statului de funcţii al Serviciului Public Comunitar de Evidenţă a Persoanelor, aleşii reşiţenilor au ţinut să aprecieze modul în care conducerea structurii a făcut faţă la un volum mare de activitate, în condiţiile reducerii drastice a personalului.
Mai exact, Maria Miulescu, şeful serviciului, a coordonat activitatea a doar 13 angajaţi, care se ocupă atât de partea de stare civilă pentru Reşiţa şi localităţile componente: Câlnic, Cuptoare, Doman, Moniom, Secu şi Ţerova, cât şi de cea de evidenţă a persoanelor. Aceasta din urmă presupune gestionarea problemelor în domeniu atât pentru reşiţeni şi cei din localităţile aparţinătoare, cât şi pentru localităţile arondate municipiului pe linie de evidenţă a persoanelor. Este vorba despre un număr de 11 comune: Brebu, Caraşova, Dognecea, Ezeriş, Fârliug, Goruia, Lupac, Târnova, Văliug şi Zorlenţu Mare.
Modificarea statului de funcţii a fost necesară din mai multe considerente. În primul rând pentru că personalul serviciului este insuficient în raport cu volumul mare de muncă, mai ales pentru că un număr de trei funcţionari publici de execuţie au raporturile de serviciu suspendate pentru creşterea copilului până la doi ani. O funcţie publică de execuţie vacante, cea de consilier clasa I, grad de asistent, a fost transformată într-una similară, dar cu grad de debutant, în cadrul Compartimentului de Evidenţă a Persoanelor, pentru a se da şi tinerilor absolvenţi de studii universitare o şansă de a accede în administraţia publică locală.
În acelaşi cadru a fost modificat şi statul de funcţii al Serviciului Public de Asistenţă Socială, însă nu în sensul deschiderii spre tineri sau creării de noi posturi. Mai exact, un număr de şapte funcţionari publici de execuţie au trecut de rigorile examenului de promovare în funcţie, în gradul profesional imediat următor. Astfel, pentru patru funcţii de inspector clasa I şi pentru una de referent clasa a III-a, gradul de asistent a fost schimbat în cel principal, pentru una de inspector şi una de jurist, gradul principal devine superior.
Antoniu Mocanu