În pofida tendinţelor retrograde ale sistemului de învăţământ, care acceptă cu greu schimbările, dar care le asimilează fără discuţii pe cele care aduc grave prejudicii actului educaţional, încep să se facă paşi, deşi mărunţi, spre descentralizare.
În această direcţie, Inspectoratul Şcolar Judeţean Caraş-Severin a transmis o adresă către directorii tuturor unităţilor şcolare din judeţ, prin care aceştia sunt informaţi că, în urma modificării legislaţiei din domeniul contractelor individuale de muncă, aceasta cade în competenţa managerilor instituţiilor, cu condiţia ca unitatea pe care o conduc să aibă personalitate juridică. În document se arată că, potrivit art. 11, alin. 5 din Legea nr.128/2010, „În învăţământul de stat validarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice se face de către inspectoratul şcolar. Angajarea pe post se face de directorul unităţii de învăţământ, pe baza deciziei de repartizare semnate de inspectorul şcolar general. În învăţământul particular validarea concursurilor şi angajarea pe post se fac de către conducerea unităţii de învăţământ şi se comunică în scris inspectoratului şcolar“.
În vederea perfectării noilor contracte, reprezentanţii ISJ Caraş-Severin au cerut fiecărei şcoli să îşi trimită un reprezentant care să preia contractele vechi de la unul dintre juriştii inspectoratului şi să le modifice în acord cu ultimele modele de contracte individuale de muncă pentru suplinitori şi titulari.
Antoniu Mocanu