Criza financiară şi-a spus cuvântul şi în domeniul subvenţiilor pentru calificări, deşi într-un mod mai ocult. Potrivit legii şomajului, angajatorii care îşi trimit oamenii la cursuri de formare, beneficiază de o subvenţie echivalentă cu jumătate din cheltuielile cu programele de calificare sau de iniţiere, pentru cel mult 20% din personal, patronii având obligaţia să menţină raporturile de serviciu sau de muncă pentru cel puţin un an cu persoanele pentru care s-a acordat decontarea.
Şi totuşi, deşi articolul care prevede acordarea acestei facilităţi este în vigoare şi Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Caraş-Severin se pregătea să dea drumul selecţiei angajatorilor care urmau să beneficieze de ea. Se fixase chiar şi termenul limită pentru înscrieri, data de 17 mai, selecţia propriu-zisă urmând să aibă loc în 24 mai.
Spre deosebire de subvenţiile pentru angajări, pentru care se ştie clar că nu există bani în buget, în cazul celor pentru calificarea personalului propriu s-a apelat la alt subterfugiu.
„Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Caraş-Severin anulează selecţia de oferte conform art. 48 indice 1 din Legea nr.76/2002 (privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă – n.r.), din cauza faptului că procedura în baza căreia se organiza selecţia de oferte a fost abrogată, ne-a informat consilierul superior Carla Goagă, purtătorul de cuvânt al instituţiei. AJOFM Caraş-Severin va relua selecţia de oferte după finalizarea, de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a procedurilor pentru organizarea acestei selecţii“.
Şi totuşi, lipsa procedurilor este motivul pentru care în ultima perioadă nu s-au mai acordat credite cu dobândă redusă, firmelor care au creat noi locuri de muncă, dar şi pentru care niciodată nu s-au acordat finanţări nerambursabile, facilitate prevăzută în legea şomajului încă din 2002…
Antoniu Mocanu