Cam aceleaşi nereguli: neîntocmirea
contractelor individuale de muncă,
nerespectarea programului de lucru
şi a concediilor de odihnă
legale, neîntocmirea
regulamentului de ordine interioară,
neasigurarea echipamentuluiindividual de protecţie,
nerealizarea evaluării factorilor de
risc, etc.
Fiind vorba de nereguli, după cum era de
aşteptat, vine vorba şi de
sancţiuni. Doar că, la acest
capitol, legea este mult prea permisivă.
Astfel, în luna februarie, pentru toate cele 122
de nereguli descoperite au fost aplicate amenzi de
116.800 de lei. Adică o medie de 957 de lei (9,5
milioane în lei vechi) pentru fiecare angajator
sancţionat.