În urma noilor modificări, rămân constante actele normative precum că administratorii şi directorii nu pot avea cu societăţile pe care le conduc contracte de muncă, ci doar contracte de administrare/management.
De asemenea, în cazul în care se produce o pagubă, managerul poate fi obligat să o acopere.
Printre noutăţi se află şi faptul că administratorul unei societăţi comerciale va putea fi şi salariat al societăţii în cazul în care persoana desemnată ca administrator urmează să exercite efectiv atribuţiile specifice, atât calităţii de administrator, cât şi cele corespunzătoare funcţiei salarizate.
O altă prevedere vizează asociatul unic, care poate avea calitatea de salariat al societăţii cu răspundere limitată al cărei asociat unic este, dar nu poate fi şi administrator.
Cei care nu respectă legea pot fi penalizaţi cu amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.