REŞIŢA – Pentru că personalul mediu sanitar nu se înghesuie să îngrijească bătrânii din ţară, posturile se oferă debutanţilor.
Nu doar în sistemul sanitar se resimte o criză a personalului, ci şi în cele complementare, cum ar fi centrele de îngrijire. Un pas remedierea acestei probleme a fost deja efectuat în ceea ce priveşte Complexul de Servicii Sociale Comunitare pentru Persoane Adulte Reşiţa.
„Vestea bună este că noi am scos la concurs câteva posturi, însă mai trebuie să vină şi cei care doresc să muncească în acest sistem. Au fost întocmite toate procedurile necesare, dar suntem deja la a doua încercare. Există, de exemplu, un post de asistent medical principal, căruia i se cer trei ani şi jumătate vechime în câmpul muncii. Or, la salariile pe care putem să le oferim noi, nu mulţi sunt interesaţi să vină să lucreze cu bătrânii alături de colectivul deja existent. E o problemă ce se regăseşte în întreaga ţară. Oricâte eforturi ar face Consiliul Judeţean pentru a menţine în funcţie complexul, grila de salarizare este limitată de hotărârea de Guvern care impune economii în mod neînţeles“, a precizat Cristian Vîlceanu, directorul complexului.
Pe lângă posturile medii calificate în domeniul sanitar, sunt scoase la concurs pentru luna octombrie şi pentru alte domenii, fie în domeniul juridic, fie pentru muncitori necalificaţi. „Sunt domenii în care cel puţin tinerii pot acumula experienţă şi-şi pot dezvolta abilităţile, şi aici mă refer la cei care debutează pe piaţa muncii. Pe de altă parte, va trebui să încurajăm puţin pe beneficiarii serviciilor, pentru că, la vârsta lor, o bandă rulantă sau un stepper pare cel puţin ciudat de foosit, însă avem o sală bine dotată şi cei care au încercat aparatura au înţeles că e spre binele lor să o folosească, atât în kinetoterapie, cât şi pentru mişcarea de zi cu zi“, a mai adăugat Vîlceanu.
În prezent complexul oferă servicii pentru 154 de beneficiari la modulul din Reşiţa şi 23 la cel de la Sacu.