REŞIŢA – Spune rectorul de la „Eftimie Murgu“, explicând că, spre bucuria absolvenţilor, locurile de muncă sunt berechet…Chiar şi în ultima vreme, studenţii reşiţeni au dovedit că se pot remarca la tot felul de competiţii de profil, demonstrând abilităţi pentru care s-au întors, nu o dată, acasă cu premii de excelenţă. Şi, totuşi, este pregătită piaţa muncii să-i primească pe aceşti tineri talentaţi? Rectorul Doina Frunzăverde explică: „Inserţia pe piaţa muncii este un indicator important care îţi permite să evaluezi rezultatul învăţării. Pentru că, în ultimul timp, ne place să vorbim tot mai mult despre «learning outcomes», ce ştie să facă un absolvent şi ce cunoştinţe teoretice a dobândit. Iar dacă îşi găseşte sau nu un loc de muncă depinde de acest nivel de cunoştinţe şi de aptitudinile pe care le are. Ne-am evaluat acest indicator, îl evaluăm anual, iar pe site-ul universităţii se găseşte raportul rectorului pe anul 2012, document finalizat anul acesta. Puteţi vedea acolo că gradul de inserţie pe piaţa muncii la toate programele inginereşti depăşeşte 50%. Avem programe şi cu 80-90% grad de inserţie. Inginerii sunt căutaţi, dar, din păcate, formăm prea puţini. Mai ales în ultimii ani, pentru că nu avem candidaţi pentru asemenea programe. Nu doar universitatea din Reşiţa, ci toate instituţiile similare atât din România cât şi din întreaga Europă“.
Chiar dacă reprezentanţii UEMR consideră că Ingineria reşiţeană are succes pe piaţa muncii, totuşi liceenii se îndreaptă mai mult spre alte specializări. „Tinerii nu agrează aceste domenii care au nevoie de susţinere prin discipline considerate mai complicate – Matematică, Fizică sau Chimie –, şi nu optează pentru domenii de studii în care trebuie să îşi formeze asemenea cunoştinţe. Drept urmare, puţini candidaţi la Inginerie, puţini absolvenţi. Bucuria celor care sunt absolvenţi pentru că locuri de muncă sunt berechet“, a mai precizat rectorul Universităţii Eftimie Murgu din Reşiţa. Aceasta a dat ca exemplu o societate ai cărei reprezentanţi trec aproape săptămânal pragul forului educaţional şi care au angajat până în prezent peste 20 de absolvenţi, organizând totodată două concursuri sub cupola instituţiei, cuprinzând teste de aptitudini şi cunoştinţe pentru a angaja în continuare. „Este un motiv de mare satisfacţie pentru noi faptul că absolvenţii noştri sunt doriţi de o firmă atât de importantă“, a încheiat rectorul UEMR.
Antoniu Mocanu