CARAȘ-SEVERIN – Un nou val de concedieri îl continuă pe cel din vară, când în iunie și iulie au fost disponibilizați colectiv 304 angajați din județ. Ne referim la doi jucători importanți pentru economia cărășeană, unul din industria de automotive, celălalt din sfera tehnică și a textilelor!
Începând din 1 septembrie, au dat startul disponibilizărilor colective cei de la Sumitomo Electric Bordnetze din Buchin, care își vor rări personalul din județul nostru cu 58 de persoane. Compania face restructurări de personal și prin alte puncte de lucru din țară, de la Severin și Târgu Jiu. Și chiar dacă deocamdată nu-și închide porțile în județ, Bordnetze a anunțat, în vară, când a concediat alți 239 de angajați, că urmează să-și reloce producția în Maroc și Tunisia. Cel de-al doilea agent, Dual-Borgstena Trim, fostul Trimsol, concediază 142 de angajați, începând din 20 octombrie! Mai exact, își închid punctul de lucru deschis la Reșița.
Potrivit Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, „pentru lunile septembrie-octombrie 2025, 2 agenți economici au anunțat agenției intenția de a disponibiliza colectiv un număr de 200 salariați din județul Caraș-Severin. Un agent economic din domeniul fabricării de echipamente electrice şi electronice pentru autovehicule şi pentru motoare de autovehicule a anunțat disponibilizarea începând cu data de 01.09.2025 a unui număr de 58 de angajați de la punctul de lucru din Caraș-Severin, iar un alt agent economic din domeniul fabricării de articole tehnice și industriale din textile a anunțat intenția de disponibilizare a 142 de persoane de la punctul de lucru din județul nostru începând cu data de 20.10.2025.“
Pentru „atenuarea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri, pe perioada preavizului, AJOFM Caraș-Severin poate acorda, la solicitarea scrisă a agenților economici, servicii de preconcediere pentru persoanele disponibilizate, precizează sursa citată. Acestea vizează informarea asupra protecției șomerilor, a șanselor de angajare și de formare profesională pe care le au, posibilitatea de a fi plasați pe locurile vacante disponibile la nivel local, instruiți să-și găsească alte posturi, și chiar ajutați să se reorienteze profesional, prin cursuri de formare de scurtă durată.“
JCS-A.M.
