Caraş-Severin, Romania

REŞIŢA – Este una dintre concluziile trase de Ioan Popa, primarul Reşiţei, proaspăt întors dintr-o vizită în Italia.

Întors dintr-o scurtă vizită în Pesaro şi Loreto, din Italia, şeful administrativului reşiţean s-a declarat impresionat de două aspecte. Cel mai important dintre ele ar fi strânsele legături existente deja între reşiţeni şi diferite comunităţi din Italia, construite în special în jurul profesorului Nicolae Chiosa, de la Colegiul Naţional „Traian Lalescu din Reşiţa“. Un alt aspect impresionant pentru Ioan Popa a fost acela că unul dintre primarii vizitaţi i-a mărturisit că trebuie să plece la serviciu (altul decât cel de la primărie), pentru că administraţia locală a statului italian nu le conferă aleşilor salarii călduţe, ei fiind obligaţi să muncească.

„Am avut întâlniri cu președintele Consiliului Local, Luca Bartolucci și cu primarul orașului Loreto, Paolo Nicoletti, consemna primarul Reşiţei. Deși orașul Pesaro are 90.000 de locuitori și un buget de trei ori mai mare decât al Reșiței, am fost surprins să aflu că primăria are o mașină de serviciu, cu un singur șofer, față de șase, câți are Primăria Reșița. Diferențele între cele două orașe partenere nu se opresc aici. Paolo Nicoletti nu este doar primarul orașului Loreto, fiind în paralel angajat al unei bănci, iar indemnizația de primar este de doar 700 de euro. Situația sa nu este una singulară în Italia, primarii orașelor sub 100.000 de locuitori își pot continua activitatea profesională în paralel cu îndeplinirea obligațiilor impuse de funcția de demnitate publică în care au fost aleși. Relația de prietenie cu cele două orașe a fost posibilă datorită unui grup de tineri din Reșița, care au participat în ultimii opt ani la activități comune în Tabăra Ecumenică din Loreto (la care a participat şi preotul Iosif Csaba Pal, arhidiaconul romano-catolic al Banatului Montan), organizată anual la Centrul «Papa Ioan Paul al II-lea», un loc de întâlnire pentru tineri de diferite confesiuni din mai multe orașe europene. Principalul mesaj al tinerilor cu care am avut plăcerea să mă întâlnesc aici este unul de unitate, implicare socială și fraternitate. Aceleași valori le-am regăsit în discuțiile pe care le-am avut cu reprezentanții orașelor vizitate, care pot oferi și adevărate modele pe probleme de administrație. Primăria Reșița va încuraja și pe viitor acest tip de proiecte, care au ca obiectiv implicarea și responsabilizarea socială a tinerilor“.

1 Comment

  1. Noi stim acest lucru si ni se pare firesc! Si mai stim si cat de umflata (de „n” ori!!) a devenit organigrama „bugetara” comparativ cu perioada dinainte de 1989! Odata cu disparitia locurilor de munca „productive” multi dintre cei ramasi someri au apelat pentru un loc de munca la noile ” PCR” din esalonul bugetar-pile, cunostinte, relatii, rude, vecini etc Desi in Resita numarul locutorilor efectivi a scazut, noua organigramaa serviciilor publice a permis si angajarea unor persoane fara experienta si pregatire in domeniul administratiei! Rezultatele se vad: un oras saracit, ramas in stagnare si multi cetateni sceptici!
    Dar, desigur, speranta moare…ultima!!!!

Adaugă comentariu