Caraş-Severin, Romania

REŞIŢA – Luna trecută, cei de la ITM au aplicat sancţiuni totalizând 50.000 de lei pentru munca fără forme legale.

Inspectorii de muncă din judeţ au derulat, în luna februarie, 211 controale, în urma cărora au fost aplicate amenzi contravenţionale în valoare de 77.500 de lei. Pentru munca la negru, patru angajatori cu domenii de activitate construcţii, comerţ, piscicultură şi acvacultură au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de 50.000 lei. Inspectorii de muncă au găsit cinci persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă.

Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 68.500 lei au fost aplicate în principal pentru: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, nerespectarea măsurilor dispuse, neacordarea sporului pentru munca de noapte sau neprotejarea cetăţenilor români care lucrează în străinătate.

Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 9.000 lei, au fost aplicate pentru nerespectarea normelor legale referitoare la: evaluarea riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională, întocmirea planului de prevenire şi protecţie, autorizarea centralelor termice, supravegherea stării de sănătate a salariaţilor, utilizarea echipamentului individual de protecţie, comunicarea şi cercetarea evenimentelor etc.

De asemenea, pentru remedierea deficienţelor constatate în timpul controalelor, s-au dispus în total 345 de măsuri. În februarie s-au produs şase posibile accidente de muncă, în urma cărora două persoane şi-au pierdut viaţa, iar alte patru au rămas în incapacitate temporară de muncă.

Din aplicaţia electronică REVISAL, gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 53.586 de salariaţi activi, 59.548 de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.290 pe perioadă nedeterminată şi 7.258 perioadă determinată). La capitolul zilieri, au fost luate în evidenţă un număr de 82 de persoane care lucrează altfel. Au fost înregistrate 12 contracte colective de muncă şi două acte adiţionale la cele deja existente.


 

Adaugă comentariu