REŞIŢA – Patru constructori şi fabrici de mobilă au fost prinse folosind angajaţi fără forme legale.
Bilanţul pe luna august al inspectorilor ITM cărăşeni arată că munca la negru continuă să existe în judeţul nostru. „Au fost sancţionaţi cu amendă în valoare de 40.000 lei pentru munca la negru patru angajatori cu domenii de activitate construcţii şi fabricare mobilă. Inspectorii de muncă au depistat la aceştia patru persoane care nu aveau întocmite contracte individuale de muncă“, ne informează ITM Caraș-Severin.
De fapt, în decursul lunii august, inspectorii de muncă au efectuat 188 de controale, dintre care 97 au vizat rapoartele de serviciu, iar 91 securitatea şi sănătatea în muncă, totalul amenzilor contravenţionale aplicate urcând la 104.500 de lei.
La capitolul relaţii de muncă, amenzile au atins 77.500 de lei, fiind aplicate în principal pentru lipsa formei scrise a contractului de muncă, neaplicarea dispoziţiilor inspectorilor, evitarea acordării sporului pentru munca de noapte, lipsa evidenţierii orelor suplimentare, etc.
Securitatea şi sănătatea în muncă au atras amenzi totalizând 27.000 de lei, în principal pentru neinstruirea angajaţilor, lipsa controalelor medicale la angajare sau periodice, lipsa autorizării instalaţiilor, neasigurarea măsurilor de prim ajutor şi nepurtarea echipamentului individual de protecţie.
Au fost înregistrate 11 accidente de muncă (chiar dacă oficial nu au primit încă această încadrare), soldate cu un deces şi zece cazuri de incapacitate temporară de muncă. După finalizarea cercetărilor se va stabili caracterul evenimentelor, respectiv dacă sunt sau nu accidente de muncă.
„Din aplicaţia electronică Revisal, gestionată de Inspecţia Muncii, la angajatorii din judeţ figurează 54.013 de salariaţi activi, 60.178 de contracte individuale de muncă în derulare (din care 52.601 pe perioadă nedeterminată şi 7.577 perioadă determinată)“, se arată într-un comunicat oficial. Potrivit documentului, în luna august, au fost luaţi în evidenţă 542 de zilieri, au fost înregistrate două contracte colective de muncă şi trei acte adiţionale de prelungire a duratei de valabilitate unor astfel de înţelegeri. JCS-AM