Caraş-Severin, Romania

REŞIŢA – Şi zilierii au drepturile lor, iar angajatorii trebuie să le respecte. În caz contrar, aceştia riscă sancţiuni.

Persoanele care lucrează cu zilieri sunt obligate să asigure securitatea şi sănătatea în muncă a acestora, tariful pe oră pentru acest tip de activităţi urmând a se raporta la salariul minim brut pe ţară, conform prevederilor Legii nr. 52/2011, cu modificările şi completările ulterioare. De asemenea, angajatorii trebuie să-i informeze pe zilieri cu privire la activitatea pe care urmează să o presteze, dar şi să plătească zilierului remuneraţia cuvenită, la sfârşitul fiecărei zile. Plata se poate realiza, cel mai târziu, la sfârşitul săptămânii sau al perioadei de desfăşurare a activităţii, numai cu acordul scris al zilierului. Datele celui care munceşte vor fi înscrise într-un registru care trebuie prezentat, lunar, Inspectoratului Teritorial de Muncă din Caraş-Severin, până în data de 5 a fiecărei luni.

Pe de altă parte, angajatorul trebuie să-i asigure zilierului echipamente de muncă adecvate care să nu pună în pericol securitatea şi sănătatea acestuia. Legea permite folosirea la muncă a minorilor cu vârste cuprinse între 15 şi 16 ani, însă numai cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, şi numai în activităţi potrivite cu dezvoltarea lor fizică şi cu aptitudinile de care dau dovadă.

Zilierii pot munci în agricultură, sere, spaţii verzi, parcuri şi grădini zoologice, dar şi în organizarea de evenimente, publicitate sau cercetare.

Registrul de evidenţă al zilierilor se eliberează de la ITM Caraş-Severin şi costă 81,84 de lei. „În total, s-au eliberat 288 de registre de evidenţă a zilierilor, iar de la intrarea în vigoare a legii avem înregistraţi 5.995 de zilieri, din care 496 sunt doar în luna mai a acestui an. Cei mai mulţi angajatori care apelează la serviciile unor astfel de persoane activează în domenii precum silvicultură, zootehnie şi agricultură“, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al ITM Caraş-Severin, Mihaela Aga.

Adaugă comentariu