REŞIŢA – Peste 3.000 de posturi au fost disponibile în judeţ în prima jumătate a anului, generând aproape atâtea angajări. Totuşi, cele mai multe contracte de muncă s-au încheiat la Reşiţa, la Moldova Nouă şi la Herculane.
Chiar dacă suntem în plină criză, primul semestru al anului s-a dovedit unul destul de „productiv“ din punct de vedere al numărului de locuri de muncă, dar şi al angajărilor, nu mai puţin de 3.184 de posturi fiind disponibile în Caraş-Severin, în prima jumătate a anului, fiind perfectate 2.809 angajări.
Cea mai „săracă“ lună a fost ianuarie, cu 281 de locuri de muncă, respectiv 264 de angajări, la polul opus situându-se luna martie, cu 706 posturi, pe care au fost perfectate 638 de contracte de muncă. Pe zone, în primele şase luni, cele mai multe locuri de muncă au fost create la Reşiţa, respectiv 845, care au generat 682 de angajări. Pe podium urmează Moldova Nouă, cu 668 de posturi şi 660 de angajări, respectiv Băile Herculane, cu 484 de locuri şi 360 de angajări.
A patra poziţie a clasamentului este ocupată de zona Oraviţei, unde au fost disponibile 378 de locuri de muncă, un număr de 351 dintre ele fiind ocupate. Pe locul V se află Caransebeşul, unde au fost create 309 de posturi, 285 fiind ocupate, urmat de Oţelu Roşu, cu 238 de posturi şi 222 de angajări, de Bocşa, cu 144 de posturi şi 138 de angajări, de Bozovici, cu 89 de posturi şi 84 de angajări, şi de Anina, cu 29 de posturi şi 27 de angajări. În toate zonele judeţului, luna martie a reprezentat un vârf pentru piaţa forţei de muncă, atât din punct de vedere al posturilor vacante, cât şi din cel al angajărilor.