Legea 76/2002 (privind sistemul asigurărilor pentru şomaj) prevede beneficii pentru absolvenţi şi în cazul în care aceştia se angajează, cu aceeaşi condiţie: să fie înregistraţi în evidenţele agenţiei în termen de 60 de zile de la absolvire.
Tinerii absolvenţi sunt stimulaţi pentru a se angaja imediat după terminarea şcolii. Ei primesc din bugetul asigurărilor pentru şomaj o primă neimpozabilă, egală cu un salariu de bază minim brut pe ţară, dacă se angajează cu un program de opt ore şi pentru o perioadă mai mare de un an. Absolvenţii care primesc indemnizaţie de şomaj şi se angajează în perioada de acordare a acestui drept primesc o sumă neimpozabilă, egală cu indemnizaţia de şomaj pe care ar fi primit-o până la expirarea perioadei de acordare, dacă nu s-ar fi angajat. Suma cumulata se acordă la un an de la angajare.
Pentru a le facilita găsirea unui loc de muncă, agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă oferă mediere, informare, consiliere şi cursuri de formare profesională.
Bani şi pentru patronii care încadrează absolvenţi
Angajatorii care încadreaza în muncă absolvenţi ai unei forme de învăţământ şi îi menţin în activitate pe o perioadă de cel puţin trei ani primesc stimulente de la Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei. Astfel, cei care angajează absolvenţi ai şcolilor profesionale şi de arte şi meserii primesc lunar un salariu de bază minim brut pe ţară, adică 330 de lei. Pentru angajarea unui absolvent de liceu, stimulentul este de 1,2 salarii (aproape 400 de lei), iar pentru licenţiaţi, angajatorii primesc un salariu şi jumătate (aproape 500 de lei).
De asemenea, angajatorii care încadrează absolvenţi pe o perioadă nedeterminată beneficiază timp de un an şi de scutire de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă persoanelor respective.
Gerlinde Knap